Moniepoint Inc. je fintechová a platební společnost, která buduje integrovaný finanční ekosystém pro firmy i jednotlivce napříč Afrikou. Její platforma spojuje platební služby, bankovnictví, úvěry a nástroje pro řízení podnikání se silným zaměřením na podporu obchodníků a rozšiřování přístupu k finančním službám. Společnost je známá jako největší poskytovatel acquiringových služeb pro obchodníky v Nigérii a zajišťuje významný podíl tamních transakcí prostřednictvím platebních terminálů. Moniepoint má více než 1 000 zaměstnanců a její provoz byl zahájen v roce 2019. Nabízí příležitosti pracovat na finančních produktech, které slouží milionům zákazníků a firem na rozvíjejících se trzích.
Specialista náboru v Polsku (práce na dálku)
Veďte kompletní nábor pro Moniepoint v technických a obchodních týmech v Polsku. Budujte silné databáze talentů a úzce spolupracujte s náborovými manažery na zajištění efektivní náborové zkušenosti.
Popis
- Zajišťovat nábor od převzetí požadavků na pozici a vyhledávání kandidátů až po pohovory, nabídky, přijetí a onboarding
- Vytvářet dlouhodobé plány vyhledávání a udržovat kvalifikovanou databázi kandidátů pro aktuální i budoucí náborové potřeby
- Spolupracovat s náborovými manažery na různých úrovních, upřesňovat personální potřeby a budovat důvěryhodné pracovní vztahy
- Podílet se na HR projektech a hledat příležitosti ke zlepšování procesů a programů
- Pomáhat realizovat HR strategie, zásady, postupy a programy podporující růst a udržení zaměstnanců
- Zajišťovat kandidátům trvale kvalitní náborovou zkušenost
- Splnit požadovaný domácí úkol a absolvovat technické, behaviorální a leadershipové pohovory s týmem náboru
Požadavky
- Nejméně tři roky relevantních zkušeností s kompletním náborovým cyklem a úzkou spoluprací s náborovými manažery a kandidáty
- Zkušenosti s náborem v personální agentuře nebo interním náborem talentů
- Kreativní a flexibilní přístup k vyhledávání kandidátů, práci s nimi a jejich náborové zkušenosti
- Prokazatelné zkušenosti s náborem na technické i netechnické pozice, včetně rolí v inženýrství, businessu a obchodu
- Schopnost stanovovat priority a spolehlivě pracovat v rychle se měnícím prostředí
- Zkušenosti s používáním informačních systémů pro řízení lidských zdrojů a systémů pro sledování kandidátů
- Prokazatelná schopnost budovat efektivní vztahy se zainteresovanými stranami, kolegy a kandidáty
- Silné vyjednávací a přesvědčovací schopnosti
- Vynikající organizační schopnosti a smysl pro detail
- Obchodní úsudek umožňující propojovat iniciativy jednotlivých oddělení s klíčovými cíli organizace
- Praktická znalost fungování různých obchodních funkcí
- Silné komunikační, mezilidské, strategické a organizační schopnosti
Benefity
- Pracovní prostředí zaměřené na rozvoj, sdílení znalostí, školení a pravidelné interní technické přednášky
- Atraktivní mzda
- Penzijní zabezpečení
- Zdravotní pojištění
- Roční bonus
- Další benefity
- Kultura, která staví lidi a jejich spokojenost na první místo
- Inkluzivní pracovní prostředí vítající různé perspektivy a názory
- Zaměstnavatel poskytující rovné příležitosti