Moniepoint Inc. (Formerly TeamApt Inc.)
Moniepoint Inc. (Formerly TeamApt Inc.)
1.001 – 5.000 Nhân viên
FintechNgân hàngThanh toán
Moniepoint Inc. là một công ty công nghệ tài chính và thanh toán đang xây dựng hệ sinh thái tài chính tích hợp cho các doanh nghiệp và cá nhân trên khắp châu Phi. Nền tảng của công ty kết hợp các dịch vụ thanh toán, ngân hàng, tín dụng và công cụ quản lý doanh nghiệp, tập trung mạnh mẽ vào việc hỗ trợ các đơn vị kinh doanh và mở rộng khả năng tiếp cận dịch vụ tài chính. Moniepoint được biết đến là đơn vị chấp nhận thanh toán cho khách hàng bán lẻ lớn nhất Nigeria và xử lý một phần đáng kể các giao dịch tại điểm bán của quốc gia này. Với đội ngũ hơn 1.000 nhân viên và hoạt động bắt đầu từ năm 2019, Moniepoint mang đến cơ hội làm việc với các sản phẩm tài chính phục vụ hàng triệu khách hàng và doanh nghiệp tại các thị trường mới nổi.

Chuyên viên Thu hút Nhân tài tại Ba Lan (Từ xa)

Dẫn dắt toàn bộ quy trình tuyển dụng cho Moniepoint trong các đội ngũ kỹ thuật và thương mại tại Ba Lan. Xây dựng nguồn ứng viên vững mạnh và phối hợp chặt chẽ với quản lý tuyển dụng để mang lại trải nghiệm tuyển dụng hiệu quả.

Mô tả

  • Phụ trách tuyển dụng từ lúc tiếp nhận yêu cầu vị trí và tìm kiếm ứng viên đến phỏng vấn, đề nghị tuyển dụng, tuyển người và hội nhập nhân viên
  • Xây dựng kế hoạch tìm kiếm ứng viên chủ động và duy trì nguồn ứng viên đủ tiêu chuẩn cho nhu cầu tuyển dụng trước mắt và tương lai
  • Phối hợp với các quản lý tuyển dụng ở nhiều cấp độ để làm rõ nhu cầu nhân sự và xây dựng mối quan hệ hợp tác đáng tin cậy
  • Đóng góp vào các dự án nhân sự và xác định cơ hội cải thiện quy trình, chương trình
  • Hỗ trợ triển khai các chiến lược, chính sách, quy trình và chương trình nhân sự nhằm thúc đẩy tăng trưởng và giữ chân nhân tài
  • Đảm bảo ứng viên luôn nhận được trải nghiệm tuyển dụng chất lượng cao và nhất quán
  • Hoàn thành bài tập tại nhà bắt buộc cùng các vòng phỏng vấn kỹ thuật, hành vi và lãnh đạo với đội ngũ thu hút nhân tài

Yêu cầu

  • Ít nhất ba năm kinh nghiệm liên quan trong tuyển dụng toàn chu kỳ và phối hợp chặt chẽ với quản lý tuyển dụng và ứng viên
  • Có nền tảng trong tuyển dụng qua agency hoặc thu hút nhân tài nội bộ
  • Có cách tiếp cận sáng tạo, linh hoạt trong việc tìm kiếm ứng viên, quản lý ứng viên và nâng cao trải nghiệm ứng viên
  • Có thành tích tuyển dụng cho các vị trí kỹ thuật và phi kỹ thuật, bao gồm các vai trò Kỹ thuật, Kinh doanh và Thương mại
  • Có khả năng quản lý ưu tiên và hoàn thành công việc đáng tin cậy trong môi trường phát triển nhanh
  • Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống thông tin nhân sự và hệ thống quản lý ứng viên
  • Đã chứng minh khả năng xây dựng mối quan hệ hiệu quả với các bên liên quan, đồng nghiệp và ứng viên
  • Có năng lực đàm phán và tạo ảnh hưởng tốt
  • Kỹ năng tổ chức xuất sắc và đặc biệt chú ý đến chi tiết
  • Có tư duy phán đoán kinh doanh để kết nối các sáng kiến của phòng ban với những mục tiêu quan trọng của tổ chức
  • Hiểu biết thực tế về cách vận hành của các bộ phận kinh doanh khác nhau
  • Có năng lực giao tiếp, tương tác, tư duy chiến lược và tổ chức tốt

Phúc lợi

  • Môi trường làm việc đề cao học hỏi với hoạt động chia sẻ kiến thức, đào tạo và các buổi trao đổi kỹ thuật nội bộ định kỳ
  • Mức lương hấp dẫn
  • Chế độ hưu trí
  • Bảo hiểm y tế
  • Thưởng hằng năm
  • Các phúc lợi bổ sung
  • Văn hóa đặt con người lên hàng đầu, tập trung vào sự an lành của thành viên trong đội ngũ
  • Môi trường làm việc hòa nhập, chào đón các góc nhìn và tiếng nói đa dạng
  • Nhà tuyển dụng mang đến cơ hội bình đẳng