A Moniepoint Inc. é uma empresa de tecnologia financeira e pagamentos que está construindo um ecossistema financeiro integrado para empresas e pessoas em toda a África. Sua plataforma reúne serviços de pagamento, serviços bancários, crédito e ferramentas de gestão empresarial, com forte foco no apoio aos comerciantes e na ampliação do acesso a serviços financeiros. A empresa é conhecida como a maior adquirente de comerciantes da Nigéria e processa uma parcela significativa das transações do país em terminais de ponto de venda. Com uma equipe de mais de 1.000 funcionários e operações iniciadas em 2019, a Moniepoint oferece oportunidades para trabalhar em produtos financeiros que atendem milhões de clientes e empresas em mercados emergentes.
Especialista em Aquisição de Talentos na Polônia (Remoto)
Lidere o processo completo de contratação da Moniepoint para as equipes técnicas e comerciais na Polônia. Construa sólidos pipelines de talentos e trabalhe em estreita colaboração com os gestores de contratação para oferecer uma experiência de recrutamento eficaz.
Descrição
- Conduzir o processo de recrutamento desde o alinhamento da vaga e a busca de candidatos até entrevistas, propostas, contratação e integração
- Criar planos de sourcing de longo prazo e manter pipelines qualificados para necessidades de contratação imediatas e futuras
- Colaborar com gestores de contratação de todos os níveis para esclarecer as necessidades de força de trabalho e desenvolver relações de confiança
- Contribuir para projetos de RH e identificar oportunidades de melhoria em processos e programas
- Ajudar a implementar estratégias, políticas, procedimentos e programas de RH que apoiem o crescimento e a retenção
- Garantir que os candidatos tenham uma experiência de recrutamento de alta qualidade de forma consistente
- Concluir o exercício prático obrigatório e as entrevistas técnicas, comportamentais e de liderança com a equipe de aquisição de talentos
Requisitos
- Pelo menos três anos de experiência relevante em recrutamento de ciclo completo e colaboração próxima com gestores de contratação e candidatos
- Experiência em recrutamento para agências ou em aquisição interna de talentos
- Abordagem criativa e adaptável para sourcing, gestão de candidatos e experiência do candidato
- Histórico de contratação para posições técnicas e não técnicas, incluindo funções de Engenharia, Negócios e áreas Comerciais
- Capacidade de gerenciar prioridades e entregar resultados de forma confiável em um ambiente dinâmico
- Experiência com sistemas de informação de recursos humanos e sistemas de rastreamento de candidatos
- Capacidade comprovada de construir relacionamentos eficazes com partes interessadas, colegas e candidatos
- Fortes habilidades de negociação e influência
- Excelentes habilidades de organização e atenção cuidadosa aos detalhes
- Visão de negócios para conectar iniciativas departamentais aos principais objetivos organizacionais
- Conhecimento prático de como diferentes funções de negócios operam
- Fortes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal, pensamento estratégico e organização
Benefícios
- Ambiente de trabalho orientado ao aprendizado, com compartilhamento de conhecimento, treinamentos e palestras técnicas internas recorrentes
- Salário atrativo
- Previdência
- Seguro de saúde
- Bônus anual
- Benefícios adicionais
- Cultura centrada nas pessoas e no bem-estar dos membros da equipe
- Ambiente inclusivo que acolhe perspectivas e vozes diversas
- Empresa que oferece oportunidades iguais