Moniepoint Inc.は、アフリカ各地の企業や個人に向けて、統合型の金融エコシステムを構築するフィンテック・決済企業です。同社のプラットフォームは、決済サービス、銀行業務、信用供与、事業管理ツールを一つにまとめ、加盟店の支援と金融サービスへのアクセス拡大に注力しています。同社はナイジェリア最大の加盟店向けアクワイアラーとして知られ、同国のPOS取引の大きな割合を支えています。1,000人を超える従業員を擁し、2019年に事業を開始したMoniepointでは、新興市場で数百万人の顧客や企業に利用される金融商品に携わる機会があります。
ポーランド担当タレントアクイジションスペシャリスト（リモート）
ポーランドで、Moniepointの技術職およびコマーシャル部門の採用を一貫してリードします。強力な人材パイプラインを構築し、採用マネージャーと緊密に連携して効果的な採用体験を実現します。
仕事内容
- 求人要件の確認と候補者のソーシングから、面接、オファー、採用、入社まで、採用プロセス全体を担当する
- 将来を見据えたソーシング計画を作成し、現在および将来の採用ニーズに対応する有資格者のパイプラインを維持する
- 各レベルの採用マネージャーと連携して人員ニーズを明確にし、信頼される協働関係を築く
- 人事プロジェクトに貢献し、プロセスやプログラムを改善する機会を見つける
- 成長と定着を支援する人事戦略、方針、手続き、プログラムの実行を支援する
- 候補者が一貫して高品質な採用体験を得られるようにする
- 所定の持ち帰り課題を完了し、タレントアクイジションチームによる技術面接、行動面接、リーダーシップ面接を受ける
応募要件
- フルサイクル採用および採用マネージャーや候補者との緊密な連携に関する、3年以上の関連経験
- 採用エージェンシーまたは社内タレントアクイジションの経験
- ソーシング、候補者管理、候補者体験において、創造的かつ柔軟に対応できること
- エンジニアリング、ビジネス、コマーシャル職を含む、技術職および非技術職の採用実績
- 優先順位を管理し、変化の速い環境で確実に成果を出せること
- 人事情報システムおよび応募者追跡システムの使用経験
- ステークホルダー、同僚、候補者と効果的な関係を築く実証済みの能力
- 高い交渉力と影響力
- 優れた組織力と細部への注意力
- 部門の取り組みを組織の主要目標と結び付けるビジネス判断力
- さまざまな業務機能の運営方法に関する実務知識
- 高いコミュニケーション能力、対人能力、戦略的思考力、組織力
福利厚生
- 知識共有、研修、定期的な社内技術トークを通じて学べる環境
- 魅力的な給与
- 年金
- 健康保険
- 年間賞与
- 追加福利厚生
- チームメンバーのウェルビーイングを重視する、人を第一に考えた文化
- 多様な視点や声を歓迎するインクルーシブな職場
- 機会均等雇用主