Moniepoint Inc. je fintechová a platobná spoločnosť, ktorá buduje integrovaný finančný ekosystém pre firmy a jednotlivcov v Afrike. Jej platforma spája platobné služby, bankovníctvo, úvery a nástroje na riadenie podnikania, pričom sa výrazne zameriava na podporu obchodníkov a rozširovanie prístupu k finančným službám. Spoločnosť je známa ako najväčší akceptant platieb od obchodníkov v Nigérii a spracúva významnú časť transakcií uskutočnených prostredníctvom platobných terminálov v krajine. Moniepoint má tím viac ako 1 000 zamestnancov a svoje operácie začala v roku 2019, pričom ponúka príležitosti pracovať na finančných produktoch slúžiacich miliónom zákazníkov a firiem na rozvíjajúcich sa trhoch.
Špecialista/špecialistka na získavanie talentov v Poľsku (na diaľku)
Zodpovedajte za náborový proces od začiatku do konca pre spoločnosť Moniepoint v technických a obchodných tímoch v Poľsku. Budujte kvalitné databázy talentov a úzko spolupracujte s náborovými manažérmi na zabezpečení efektívnej náborovej skúsenosti.
Popis
- Zodpovedajte za nábor od prijatia požiadavky na pracovnú pozíciu a vyhľadávania kandidátov až po pohovory, ponuky, prijatie a nástup
- Vytvárajte dlhodobé plány vyhľadávania kandidátov a udržiavajte kvalitné databázy pre okamžité aj budúce náborové potreby
- Spolupracujte s náborovými manažérmi na všetkých úrovniach s cieľom objasniť potreby pracovnej sily a budovať dôveryhodné pracovné vzťahy
- Prispievajte k HR projektom a identifikujte príležitosti na zlepšenie procesov a programov
- Pomáhajte realizovať HR stratégie, politiky, postupy a programy podporujúce rast a udržanie zamestnancov
- Zabezpečte, aby kandidáti počas náboru vždy získali kvalitnú skúsenosť
- Absolvujte požadovanú domácu úlohu a technické, behaviorálne a líderské pohovory s tímom získavania talentov
Požiadavky
- Aspoň tri roky relevantných skúseností s náborom od začiatku do konca a úzkou spoluprácou s náborovými manažérmi a kandidátmi
- Skúsenosti s náborom v personálnej agentúre alebo s interným získavaním talentov
- Kreatívny a prispôsobivý prístup k vyhľadávaniu kandidátov, riadeniu kandidátov a skúsenosti kandidátov
- Preukázateľné skúsenosti s náborom na technické aj netechnické pozície vrátane pozícií v inžinierstve, podnikaní a obchode
- Schopnosť riadiť priority a spoľahlivo pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí
- Skúsenosti s používaním informačných systémov ľudských zdrojov a systémov na sledovanie uchádzačov
- Preukázateľná schopnosť budovať efektívne vzťahy so zainteresovanými stranami, kolegami a kandidátmi
- Silné vyjednávacie a ovplyvňovacie schopnosti
- Vynikajúce organizačné schopnosti a dôslednosť pri práci s detailmi
- Obchodný úsudok umožňujúci prepájať iniciatívy oddelenia s kľúčovými organizačnými cieľmi
- Praktická znalosť fungovania rôznych podnikových funkcií
- Vynikajúce komunikačné, interpersonálne, strategické a organizačné schopnosti
Benefity
- Pracovné prostredie orientované na učenie so zdieľaním znalostí, školeniami a pravidelnými internými technickými prednáškami
- Atraktívne platové ohodnotenie
- Dôchodkové zabezpečenie
- Zdravotné poistenie
- Ročný bonus
- Ďalšie benefity
- Kultúra založená na prioritách ľudí a zameraná na ich blaho
- Inkluzívne pracovisko, ktoré víta rozmanité perspektívy a hlasy
- Zamestnávateľ poskytujúci rovnaké príležitosti