Moniepoint Inc. — финтех- и платёжная компания, создающая интегрированную финансовую экосистему для бизнеса и частных лиц по всей Африке. Её платформа объединяет платёжные сервисы, банковские услуги, кредитование и инструменты управления бизнесом, уделяя особое внимание поддержке торговых предприятий и расширению доступа к финансовым услугам. Компания известна как крупнейший эквайер для торговых предприятий в Нигерии и обеспечивает значительную долю операций через терминалы point-of-sale в стране. В компании работает более 1 000 сотрудников, а её деятельность началась в 2019 году. Moniepoint предлагает возможности работать над финансовыми продуктами для миллионов клиентов и компаний на развивающихся рынках.
Специалист по подбору персонала в Польше (удалённо)
Ведите полный цикл найма в Moniepoint для технических и коммерческих команд в Польше. Формируйте сильный кадровый резерв и тесно сотрудничайте с руководителями, чтобы обеспечивать эффективный процесс подбора.
Описание
- Вести подбор персонала от получения заявки и поиска кандидатов до собеседований, предложений, найма и адаптации
- Разрабатывать перспективные планы поиска и поддерживать квалифицированный кадровый резерв для текущих и будущих потребностей в найме
- Сотрудничать с руководителями всех уровней, чтобы уточнять потребности в персонале и выстраивать доверительные рабочие отношения
- Участвовать в HR-проектах и выявлять возможности для совершенствования процессов и программ
- Помогать реализовывать HR-стратегии, политики, процедуры и программы, поддерживающие рост и удержание сотрудников
- Обеспечивать неизменно высокий уровень взаимодействия с кандидатами на протяжении всего процесса подбора
- Выполнить обязательное домашнее задание и пройти технические, поведенческие и лидерские собеседования с командой по подбору персонала
Требования
- Не менее трёх лет релевантного опыта в полном цикле подбора персонала и тесном сотрудничестве с руководителями и кандидатами
- Опыт работы в кадровом агентстве или во внутренней службе подбора персонала
- Творческий и гибкий подход к поиску, работе с кандидатами и обеспечению положительного опыта кандидатов
- Подтверждённый опыт найма на технические и нетехнические позиции, включая роли в инженерии, бизнесе и коммерции
- Умение расставлять приоритеты и надёжно выполнять задачи в динамичной среде
- Опыт работы с информационными системами управления персоналом и системами отслеживания кандидатов
- Подтверждённая способность выстраивать эффективные отношения с заинтересованными сторонами, коллегами и кандидатами
- Сильные навыки ведения переговоров и убеждения
- Отличные организаторские навыки и внимательность к деталям
- Деловое мышление, позволяющее связывать инициативы подразделений с ключевыми целями организации
- Практическое понимание работы различных бизнес-функций
- Сильные коммуникативные, межличностные, стратегические и организационные навыки
Преимущества
- Рабочая среда, ориентированная на обучение, обмен знаниями, тренинги и регулярные внутренние технические выступления
- Конкурентная заработная плата
- Пенсионное обеспечение
- Медицинская страховка
- Ежегодный бонус
- Дополнительные льготы
- Культура, в центре которой находятся люди и благополучие членов команды
- Инклюзивная рабочая среда, приветствующая разнообразие мнений и точек зрения
- Работодатель, предоставляющий равные возможности