Ang Moniepoint Inc. ay isang kompanya ng teknolohiyang pampinansyal at mga serbisyong pambayad na bumubuo ng pinagsama-samang ekosistemang pinansyal para sa mga negosyo at indibidwal sa buong Africa. Pinagsasama ng platform nito ang mga serbisyo sa pagbabayad, pagbabangko, kredito, at mga kasangkapan sa pamamahala ng negosyo, na may matinding pagtuon sa pagsuporta sa mga mangangalakal at pagpapalawak ng access sa mga serbisyong pinansyal. Kilala ang kompanya bilang pinakamalaking merchant acquirer sa Nigeria at pinapagana nito ang malaking bahagi ng mga transaksiyong point-of-sale sa bansa. Sa mahigit 1,000 empleyado at mga operasyong nagsimula noong 2019, nag-aalok ang Moniepoint ng mga pagkakataong makapagtrabaho sa mga produktong pinansyal na nagsisilbi sa milyun-milyong customer at negosyo sa mga umuusbong na merkado.
Espesyalista sa Pagkuha ng Talento sa Poland (Remote)
Pangasiwaan ang buong proseso ng pagkuha ng empleyado para sa Moniepoint sa mga teknikal at komersyal na team sa Poland. Bumuo ng matitibay na pipeline ng talento at makipagtulungan nang malapit sa mga hiring manager upang makapaghatid ng epektibong karanasan sa recruitment.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang recruitment mula sa pagtanggap ng pangangailangan sa posisyon at paghahanap ng kandidato hanggang sa mga panayam, alok, pagkuha, at onboarding
- Gumawa ng mga plano sa paghahanap ng kandidato na nakatuon sa hinaharap at panatilihin ang mga kwalipikadong pipeline para sa agaran at hinaharap na mga pangangailangan sa pagkuha
- Makipagtulungan sa mga hiring manager sa iba't ibang antas upang linawin ang mga pangangailangan sa workforce at bumuo ng mapagkakatiwalaang relasyon sa trabaho
- Mag-ambag sa mga proyekto ng HR at tukuyin ang mga pagkakataong mapabuti ang mga proseso at programa
- Tumulong sa pagpapatupad ng mga estratehiya, patakaran, pamamaraan, at programa ng HR na sumusuporta sa paglago at pagpapanatili ng empleyado
- Tiyaking palaging nakatatanggap ang mga kandidato ng de-kalidad na karanasan sa recruitment
- Kumpletuhin ang kinakailangang take-home exercise at mga teknikal, behavioral, at leadership interview kasama ang talent acquisition team
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa tatlong taong nauugnay na karanasan sa buong proseso ng recruitment at malapit na pakikipagtulungan sa mga hiring manager at kandidato
- Karanasan sa recruitment agency o internal talent acquisition
- Malikhain at madaling umangkop na paraan sa paghahanap at pamamahala ng kandidato at sa karanasan ng kandidato
- Napatunayang rekord sa pagkuha para sa mga teknikal at hindi teknikal na posisyon, kabilang ang mga tungkulin sa Engineering, Negosyo, at Komersyal
- Kakayahang pamahalaan ang mga priyoridad at maaasahang maghatid ng resulta sa mabilis na kapaligiran
- Karanasan sa paggamit ng mga human resources information system at applicant tracking system
- Napatunayang kakayahang bumuo ng epektibong relasyon sa mga stakeholder, kasamahan, at kandidato
- Malakas na kakayahan sa negosasyon at panghihikayat
- Mahuhusay na kasanayan sa organisasyon at masusing atensyon sa detalye
- Matalinong pagpapasya sa negosyo upang maiugnay ang mga inisyatiba ng departamento sa mahahalagang layunin ng organisasyon
- Praktikal na kaalaman sa pagpapatakbo ng iba't ibang function ng negosyo
- Malakas na kakayahan sa komunikasyon, pakikipagkapwa, estratehikong pag-iisip, at organisasyon
Mga Benepisyo
- Lugar ng trabahong nakatuon sa pagkatuto, na may pagbabahagi ng kaalaman, pagsasanay, at regular na internal technical talks
- Kaakit-akit na suweldo
- Pensiyon
- Seguro sa kalusugan
- Taunang bonus
- Karagdagang benepisyo
- Kulturang inuuna ang mga tao at nakatuon sa kapakanan ng mga miyembro ng team
- Inklusibong lugar ng trabaho na tumatanggap sa magkakaibang pananaw at boses
- Employer na nagbibigay ng pantay na pagkakataon