Moniepoint Inc. (Formerly TeamApt Inc.)
Moniepoint Inc. (Formerly TeamApt Inc.)
1 001 – 5 000 Anställda
BankverksamhetBetalningarFintech
Moniepoint Inc. är ett fintech- och betalningsföretag som bygger ett integrerat finansiellt ekosystem för företag och privatpersoner i hela Afrika. Plattformen samlar betaltjänster, banktjänster, krediter och verktyg för företagsstyrning, med starkt fokus på att stödja handlare och öka tillgången till finansiella tjänster. Företaget är känt som Nigerias största inlösare av kortbetalningar och står för en betydande andel av landets betalningar via kassaterminaler. Med fler än 1 000 medarbetare och verksamhet som inleddes 2019 erbjuder Moniepoint möjligheter att arbeta med finansiella produkter som används av miljontals kunder och företag på tillväxtmarknader.

Specialist inom talanganskaffning i Polen (distans)

Leda hela rekryteringsprocessen för Moniepoint inom tekniska och kommersiella team i Polen. Bygg starka kandidatpooler och samarbeta nära med rekryterande chefer för att skapa en effektiv rekryteringsupplevelse.

Beskrivning

  • Ansvara för rekryteringen från rollintag och kandidatsökning till intervjuer, erbjudanden, anställning och introduktion
  • Skapa framåtblickande sourcingplaner och upprätthålla kvalificerade kandidatpooler för omedelbara och framtida rekryteringsbehov
  • Samarbeta med rekryterande chefer på olika nivåer för att tydliggöra bemanningsbehov och utveckla förtroendefulla arbetsrelationer
  • Bidra till HR-projekt och identifiera möjligheter att förbättra processer och program
  • Bidra till att genomföra HR-strategier, policyer, rutiner och program som stödjer tillväxt och medarbetarretention
  • Säkerställa att kandidaterna får en konsekvent rekryteringsupplevelse av hög kvalitet
  • Genomföra den obligatoriska hemuppgiften samt tekniska, beteendeinriktade och ledarskapsinriktade intervjuer med teamet för talanganskaffning

Krav

  • Minst tre års relevant erfarenhet av hela rekryteringsprocessen och nära samarbete med rekryterande chefer och kandidater
  • Bakgrund inom antingen rekrytering på byrå eller intern talanganskaffning
  • Ett kreativt och anpassningsbart arbetssätt för kandidatsökning, kandidatadministration och kandidatupplevelse
  • Dokumenterad erfarenhet av att rekrytera till tekniska och icke-tekniska tjänster, inklusive roller inom Engineering, Business och Commercial
  • Förmåga att hantera prioriteringar och leverera pålitligt i en snabbföränderlig miljö
  • Erfarenhet av HR-informationssystem och rekryteringssystem
  • Dokumenterad förmåga att bygga effektiva relationer med intressenter, kollegor och kandidater
  • Stark förmåga att förhandla och påverka
  • Utmärkt organisationsförmåga och stor noggrannhet
  • Gott affärsomdöme och förmåga att koppla avdelningsinitiativ till viktiga organisatoriska mål
  • Praktisk förståelse för hur olika affärsfunktioner fungerar
  • Stark kommunikations-, relations-, strategisk och organisatorisk förmåga

Förmåner

  • En lärandeinriktad arbetsplats med kunskapsdelning, utbildning och återkommande interna tekniska föredrag
  • Attraktiv lön
  • Pension
  • Sjukförsäkring
  • Årlig bonus
  • Ytterligare förmåner
  • En människocentrerad kultur med fokus på teammedlemmarnas välbefinnande
  • En inkluderande arbetsplats som välkomnar olika perspektiv och röster
  • Arbetsgivare som erbjuder lika möjligheter

Relaterade jobb

SimCorp

Senior mjukvaruingenjör, C#/.NET

SimCorp

Utveckla XMGR, SimCorps plattform för konfigurationshantering för kapitalförvaltare. Bygg ASP.NET Core-tjänster, tillförlitliga arbetsflöden och integrationer för moln- och lokala miljöer.

Öppna