Moniepoint Inc. ir finanšu tehnoloģiju un maksājumu uzņēmums, kas visā Āfrikā veido integrētu finanšu ekosistēmu uzņēmumiem un privātpersonām. Tā platforma apvieno maksājumu pakalpojumus, banku pakalpojumus, kreditēšanu un uzņēmumu pārvaldības rīkus, īpašu uzmanību pievēršot tirgotāju atbalstam un finanšu pakalpojumu pieejamības paplašināšanai. Uzņēmums ir pazīstams kā Nigērijas lielākais tirgotāju maksājumu pieņēmējs un nodrošina ievērojamu daļu valsts tirdzniecības vietu maksājumu. Ar vairāk nekā 1 000 darbiniekiem un darbību, kas sākta 2019. gadā, Moniepoint piedāvā iespējas strādāt ar finanšu produktiem, kurus izmanto miljoniem klientu un uzņēmumu jaunattīstības tirgos.
Talantu piesaistes speciālists Polijā (attālināts darbs)
Vadiet pilna cikla personāla atlasi uzņēmumam Moniepoint tehniskajās un komerciālajās komandās Polijā. Veidojiet spēcīgu talantu loku un cieši sadarbojieties ar darbā pieņemšanas vadītājiem, lai nodrošinātu efektīvu kandidātu atlases pieredzi.
Apraksts
- Vadiet personāla atlasi no amata vajadzību izzināšanas un kandidātu meklēšanas līdz intervijām, piedāvājumiem, pieņemšanai darbā un ievadīšanai amatā
- Izstrādājiet uz nākotni vērstus kandidātu piesaistes plānus un uzturiet kvalificētu kandidātu loku pašreizējām un nākotnes personāla vajadzībām
- Sadarbojieties ar dažādu līmeņu darbā pieņemšanas vadītājiem, lai precizētu darbaspēka vajadzības un veidotu uzticamas darba attiecības
- Piedalieties personāla vadības projektos un identificējiet iespējas uzlabot procesus un programmas
- Palīdziet īstenot personāla stratēģijas, politikas, procedūras un programmas, kas atbalsta izaugsmi un darbinieku noturēšanu
- Nodrošiniet kandidātiem konsekventi augstas kvalitātes personāla atlases pieredzi
- Izpildiet obligāto mājasdarbu un piedalieties tehniskajās, uzvedības un līderības intervijās ar talantu piesaistes komandu
Prasības
- Vismaz trīs gadu atbilstoša pieredze pilna cikla personāla atlasē un ciešā sadarbībā ar darbā pieņemšanas vadītājiem un kandidātiem
- Pieredze darbā personāla atlases aģentūrā vai iekšējā talantu piesaistes komandā
- Radoša un pielāgojama pieeja kandidātu meklēšanai, pārvaldībai un kandidātu pieredzei
- Pierādīta pieredze tehnisko un netehnisko amatu, tostarp inženierijas, biznesa un komerciālo lomu, aizpildīšanā
- Spēja noteikt prioritātes un uzticami strādāt strauji mainīgā vidē
- Pieredze cilvēkresursu informācijas sistēmu un pretendentu uzskaites sistēmu izmantošanā
- Pierādīta spēja veidot efektīvas attiecības ar ieinteresētajām personām, kolēģiem un kandidātiem
- Spēcīgas pārrunu vešanas un ietekmēšanas prasmes
- Teicamas organizatoriskās prasmes un rūpīga uzmanība detaļām
- Biznesa spriestspēja, lai sasaistītu departamentu iniciatīvas ar organizācijas galvenajiem mērķiem
- Praktiska izpratne par dažādu biznesa funkciju darbību
- Spēcīgas komunikācijas, starppersonu, stratēģiskās domāšanas un organizatoriskās spējas
Priekšrocības
- Uz mācībām orientēta darba vide ar zināšanu apmaiņu, apmācībām un regulārām iekšējām tehniskajām sarunām
- Pievilcīgs atalgojums
- Pensija
- Veselības apdrošināšana
- Gada prēmija
- Papildu priekšrocības
- Cilvēkus pirmajā vietā izvirzoša kultūra, kuras centrā ir komandas locekļu labklājība
- Iekļaujoša darba vieta, kurā tiek gaidīti dažādi viedokļi un balsis
- Darba devējs, kas nodrošina vienlīdzīgas iespējas