Vinfen은 1977년부터 사람들과 지역사회를 지원해 온 비영리 보건·복지 서비스 기관입니다. 지역사회 기반 프로그램을 통해 정신건강 질환, 지적·발달장애, 뇌손상, 자폐증 및 기타 행동 건강상의 어려움을 겪는 사람들을 지원합니다. 매사추세츠주와 코네티컷주의 500곳이 넘는 지역에서 회복 및 기능 향상 서비스, 지원형 주거, 교육 및 취업 지원, 임상·동료 서비스, 위기 대응을 제공합니다. 매년 약 14,000명을 지원하며, 옹호, 회복탄력성, 자기결정을 중시하는 의료, 사회적 영향, 인간 서비스 분야의 팀들이 함께 일하고 있습니다. 더 폭넓은 지역사회 활동으로는 파트너십, 자원봉사, 행사 및 모금 활동이 있습니다.
발달장애인 거주 상담원—Vinfen 현장 근무
매사추세츠주 Vinfen의 거주 프로그램에서 발달장애인을 지원합니다. 자립, 지역사회 참여, 자기옹호 및 안전한 일상생활을 촉진합니다.
설명
- 거주 프로그램에서 개별 및 그룹 지원 제공
- 자립, 삶의 질, 자기옹호 역량을 높이는 기술 교육
- 거주 환경을 안전하고 보안이 유지되며 깨끗하게 관리
- 거주자들이 지역사회에 참여하고 지속적인 우정을 쌓도록 지원
- 거주자들을 지역사회 기반 지원 및 자원과 연결
- 포용성과 정서적 웰빙을 촉진하는 여가 및 사회 활동 조직
- 거주자들이 선택하고 자신의 서비스와 삶에 관한 의사결정에 참여하도록 지원
- 보조공학 및 적응 장비 이용 지원
- 취업, 자원봉사 및 기타 지역사회 참여 지원
- 재활 및 행동 전략, 안전 절차, 약속, 재정, 일상생활, 쇼핑, 식사 준비, 요리 및 가사 업무에 대해 거주자를 교육하고 지원
- 개별 지원 계획에서 요구하는 직접 지원 업무 수행
- 필요할 때 교통편 제공
- 신체적·정서적 웰빙을 평가하고 변화를 관리자에게 보고
- 거주자 자금 추적 및 안전하게 관리
- 기록, 행동 및 학업 데이터, 경과 기록, 의사소통 기록, 사건 보고서 및 활동 일정 관리
- MAP 요건과 정책에 따라 약물을 조달, 보관, 투약, 기록 및 폐기
- 프로그램 간호사, 사례 관리자 및 방문간호사협회와 협력
- 필수 교육과 직원 회의 참석
- 관련 규제 정책, 절차 및 기준 준수
- 가정의 안전을 유지하고 청소, 제설 및 쓰레기 처리를 수행
- 배정 시 다른 가정이나 프로그램의 교대 근무 지원
- 인권을 옹호하고 응급 상황에서 신체적 개입 또는 응급처치 제공
- 필요에 따라 장애인보호위원회에 우려 사항 보고
- 치료 계획, ISP/PSTP 및 임상 프로그램의 개발, 실행 및 기록 지원
- 배정된 기타 관련 업무 수행
지원 자격
- 관련 경력 또는 교육이 1년 이상이면 우대
- 고등학교 졸업장 또는 이에 준하는 학력이 필요
- 고용 시작 시 유효한 운전면허 보유
- 개인 차량 운전 시 충분한 보험 보장 유지
- 안전한 운전 기록을 유지하고 운전자 신원조회를 통과
- 만 21세 이상
- 유효한 미국 운전면허를 최소 6개월 보유
- 서고, 걷고, 구부리고, 무릎 꿇고, 몸을 숙이고, 쪼그리고 앉고, 기어가고, 오를 수 있는 능력
- 적절한 기술 또는 2인 리프트를 사용해 최소 25파운드를 들어 올릴 수 있는 능력
- 컴퓨터, 계산기, 복사기 및 프린터를 사용할 수 있는 능력
- 앉고, 손을 뻗고, 계단을 오르고, 좁은 복도나 공간을 이동할 수 있는 능력
- 고객의 일상생활 활동을 지원할 수 있는 능력
- 고객, 동료 및 외부 관계자와 말하고 듣고 의사소통할 수 있는 능력
- 근거리, 원거리, 색상, 주변 및 깊이 시력을 사용하고 초점을 조절할 수 있는 능력
- 채용 후 2주 이내에 CPR 인증 취득
- 채용 후 2주 이내에 응급처치 인증 취득
- 채용 후 150일 이내에 MAP 요건 완료
- 채용 후 150일 이내에 PBS Tier 1 요건 완료
- 채용 후 90일 이내에 Safety Care 요건 완료
- 옹호, 역량 강화, 자기옹호, 참여적 계획, 위기 대응, 의사소통 방식, 신체적·개인적 관리 및 가정 관리에 관한 지식
- 독립적으로 일하고 다학제 팀 내에서 협업할 수 있는 능력
- 뛰어난 구두 및 서면 의사소통 능력
- 문화적, 종교적, 인종적, 장애 및 성별 관련 고려 사항에 대한 이해
복리후생
- 직원 기여금이 필요 없는 전액 고용주 부담 401(a) 퇴직연금
- 직원 부담 403(b) 퇴직연금
- 주당 최소 30시간 근무 예정인 자격 대상 직원에게 의료, 치과 및 안과 보장
- 의료보험 비용에 대한 고용주 부담금
- 고용주가 부담하는 생명보험, 우발적 사망 및 신체 절단 보험, 장기 장애 보험
- 자격 대상 직원에게 제공되는 고용주 부담 단기 장애 보험
- 의료 및 부양가족 돌봄을 위한 유연 지출 환급 계좌
- 선택 가능한 정기 생명보험, 종신 생명보험, 상해보험, 중대질병 보험 및 입원 indemnity 보험
- 주당 최소 20시간 근무 예정인 직원에게 유급 휴가
