Vinfen
Vinfen
Vinfen เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรด้านสุขภาพและบริการเพื่อมนุษย์ที่ให้การสนับสนุนผู้คนและชุมชนมาตั้งแต่ปี 1977 โครงการที่ดำเนินงานในชุมชนขององค์กรให้บริการแก่ผู้ที่มีภาวะสุขภาพจิต บกพร่องทางสติปัญญาและพัฒนาการ บาดเจ็บทางสมอง ออทิสติก และความท้าทายด้านสุขภาพพฤติกรรมอื่น ๆ Vinfen ให้บริการฟื้นฟูและพัฒนาทักษะ การใช้ชีวิตโดยมีผู้สนับสนุน การสนับสนุนด้านการศึกษาและการจ้างงาน บริการทางคลินิกและบริการจากผู้มีประสบการณ์ตรง ตลอดจนการตอบสนองต่อภาวะวิกฤต ผ่านสถานที่มากกว่า 500 แห่งในรัฐแมสซาชูเซตส์และคอนเนตทิคัต องค์กรให้บริการผู้คนประมาณ 14,000 คนต่อปี และรวบรวมทีมงานด้านการดูแลสุขภาพ ผลกระทบทางสังคม และบริการเพื่อมนุษย์ที่มุ่งเน้นการพิทักษ์สิทธิ ความเข้มแข็งในการฟื้นตัว และการกำหนดชีวิตด้วยตนเอง งานเพื่อชุมชนในวงกว้างขององค์กรยังรวมถึงความร่วมมือ การเป็นอาสาสมัคร กิจกรรม และการระดมทุน

ผู้ให้คำปรึกษาด้านที่พักอาศัยสำหรับผู้มีความบกพร่องด้านพัฒนาการ – ทำงานประจำที่ Vinfen

ให้การสนับสนุนผู้มีความบกพร่องด้านพัฒนาการในโครงการที่พักอาศัยของ Vinfen ในรัฐแมสซาชูเซตส์ ส่งเสริมความเป็นอิสระ การมีส่วนร่วมในชุมชน การพิทักษ์สิทธิ์ตนเอง และการใช้ชีวิตประจำวันอย่างปลอดภัย

รายละเอียด

  • ให้การสนับสนุนรายบุคคลและเป็นกลุ่มในโครงการที่พักอาศัย
  • สอนทักษะที่ช่วยเสริมสร้างความเป็นอิสระ คุณภาพชีวิต และการพิทักษ์สิทธิ์ตนเอง
  • ดูแลให้สถานที่พักอาศัยปลอดภัย มีความมั่นคง และสะอาด
  • ช่วยผู้พักอาศัยมีส่วนร่วมในชุมชนและสร้างมิตรภาพที่ยั่งยืน
  • เชื่อมโยงผู้พักอาศัยกับบริการสนับสนุนและทรัพยากรในชุมชน
  • จัดกิจกรรมนันทนาการและสังคมที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและสุขภาวะทางอารมณ์
  • ช่วยผู้พักอาศัยตัดสินใจเลือกและมีส่วนร่วมในการตัดสินใจเกี่ยวกับบริการและชีวิตของตนเอง
  • อำนวยความสะดวกในการเข้าถึงเทคโนโลยีช่วยเหลือและอุปกรณ์ปรับใช้
  • สนับสนุนการจ้างงาน การทำงานอาสาสมัคร และการมีส่วนร่วมในชุมชนรูปแบบอื่น
  • ฝึกอบรมและช่วยเหลือผู้พักอาศัยเกี่ยวกับกลยุทธ์การฟื้นฟูและการปรับพฤติกรรม ขั้นตอนด้านความปลอดภัย การนัดหมาย การเงิน การดำเนินชีวิตประจำวัน การซื้อของ การเตรียมอาหาร การทำอาหาร และงานบ้าน
  • ปฏิบัติหน้าที่ที่ต้องลงมือทำตามที่กำหนดไว้ในแผนการสนับสนุนรายบุคคล
  • จัดบริการเดินทางเมื่อจำเป็น
  • ประเมินสุขภาวะทางกายและอารมณ์ และรายงานการเปลี่ยนแปลงต่อหัวหน้างาน
  • ติดตามและดูแลรักษาเงินของผู้พักอาศัย
  • จัดทำและดูแลบันทึก ข้อมูลด้านพฤติกรรมและการเรียน บันทึกความก้าวหน้า บันทึกการสื่อสาร รายงานเหตุการณ์ และตารางกิจกรรม
  • จัดหา จัดเก็บ จ่าย บันทึก และกำจัดยาตามข้อกำหนดของ MAP และนโยบาย
  • ประสานงานกับพยาบาลประจำโครงการ ผู้จัดการกรณี และสมาคมพยาบาลเยี่ยมบ้าน
  • เข้าร่วมการฝึกอบรมและการประชุมเจ้าหน้าที่ที่กำหนด
  • ปฏิบัติตามนโยบาย ขั้นตอน และมาตรฐานด้านกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
  • ดูแลความปลอดภัยภายในบ้าน และทำงานทำความสะอาด กำจัดหิมะ และกำจัดขยะ
  • ปฏิบัติงานแทนกะในบ้านหรือโครงการอื่นเมื่อได้รับมอบหมาย
  • พิทักษ์สิทธิมนุษยชน และให้การแทรกแซงทางกายภาพหรือการปฐมพยาบาลในกรณีฉุกเฉิน
  • รายงานข้อกังวลต่อคณะกรรมการคุ้มครองบุคคลผู้พิการตามที่กำหนด
  • ช่วยพัฒนา ดำเนินการ และจัดทำเอกสารแผนการบำบัด ISP/PSTP และโครงการทางคลินิก
  • ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • แนะนำให้มีประสบการณ์หรือการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยหนึ่งปี
  • ต้องมีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
  • มีใบอนุญาตขับขี่ที่ยังใช้ได้เมื่อเริ่มงาน
  • มีความคุ้มครองประกันภัยเพียงพอเมื่อขับรถส่วนตัว
  • มีประวัติการขับขี่ปลอดภัยและผ่านการตรวจสอบประวัติผู้ขับขี่
  • มีอายุอย่างน้อย 21 ปี
  • ถือใบอนุญาตขับขี่ของสหรัฐอเมริกาที่ถูกต้องมาแล้วอย่างน้อยหกเดือน
  • สามารถยืน เดิน ก้ม คุกเข่า โน้มตัว ย่อตัว คลาน และปีนได้
  • สามารถยกน้ำหนักอย่างน้อย 25 ปอนด์ด้วยเทคนิคที่เหมาะสมหรือโดยใช้ผู้ช่วยสองคน
  • สามารถใช้คอมพิวเตอร์ เครื่องคิดเลข เครื่องถ่ายเอกสาร และเครื่องพิมพ์ได้
  • สามารถนั่ง เอื้อมมือ ขึ้นบันได และเคลื่อนที่ผ่านทางเดินหรือพื้นที่แคบได้
  • สามารถช่วยเหลือลูกค้าในการทำกิจวัตรประจำวันได้
  • สามารถพูด ฟัง และสื่อสารกับลูกค้า เพื่อนร่วมงาน และตัวแทนภายนอกได้
  • สามารถใช้การมองเห็นระยะใกล้ ระยะไกล สี รอบข้าง และความลึก รวมทั้งปรับโฟกัสได้
  • ได้รับใบรับรอง CPR ภายในสองสัปดาห์หลังเริ่มงาน
  • ได้รับใบรับรองการปฐมพยาบาลภายในสองสัปดาห์หลังเริ่มงาน
  • ดำเนินการตามข้อกำหนด MAP ให้เสร็จภายใน 150 วันหลังเริ่มงาน
  • ดำเนินการตามข้อกำหนด PBS ระดับ 1 ให้เสร็จภายใน 150 วันหลังเริ่มงาน
  • ดำเนินการตามข้อกำหนด Safety Care ให้เสร็จภายใน 90 วันหลังเริ่มงาน
  • มีความรู้เกี่ยวกับการพิทักษ์สิทธิ์ การเสริมพลัง การพิทักษ์สิทธิ์ตนเอง การวางแผนแบบมีส่วนร่วม การรับมือภาวะวิกฤต แนวทางการสื่อสาร การจัดการบุคคลทางกายภาพ และการจัดการครัวเรือน
  • สามารถทำงานได้อย่างอิสระและทำงานร่วมกับทีมสหวิชาชีพได้
  • มีทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรที่ดี
  • ตระหนักถึงประเด็นด้านวัฒนธรรม ศาสนา เชื้อชาติ ความพิการ และเพศ

สวัสดิการ

  • แผนเกษียณอายุ 401(a) ที่นายจ้างสมทบให้เต็มจำนวนโดยไม่ต้องมีเงินสมทบจากพนักงาน
  • แผนเกษียณอายุ 403(b) ที่พนักงานเป็นผู้สมทบ
  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตาสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์และทำงานอย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
  • นายจ้างสมทบค่าใช้จ่ายประกันสุขภาพ
  • ความคุ้มครองประกันชีวิต การเสียชีวิตและการสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ และทุพพลภาพระยะยาวที่นายจ้างเป็นผู้จ่าย
  • ความคุ้มครองทุพพลภาพระยะสั้นที่นายจ้างเป็นผู้จ่ายสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์
  • บัญชีเบิกคืนค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นสำหรับการดูแลสุขภาพและผู้พึ่งพิง
  • ตัวเลือกความคุ้มครองประกันชีวิตแบบมีระยะเวลา ประกันชีวิตตลอดชีพ อุบัติเหตุ โรคร้ายแรง และเงินชดเชยผู้ป่วยใน
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างสำหรับพนักงานที่ทำงานอย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์