Vinfen è un’organizzazione senza scopo di lucro che offre servizi sanitari e alla persona e sostiene persone e comunità dal 1977. I suoi programmi territoriali assistono persone con problemi di salute mentale, disabilità intellettive e dello sviluppo, lesioni cerebrali, autismo e altre difficoltà legate alla salute comportamentale. In oltre 500 sedi in Massachusetts e Connecticut, Vinfen offre servizi di recupero e abilitazione, supporto alla vita indipendente, sostegno all’istruzione e all’occupazione, servizi clinici e tra pari, nonché interventi in situazioni di crisi. L’organizzazione assiste circa 14.000 persone ogni anno e riunisce équipe sanitarie, di impatto sociale e di servizi alla persona impegnate nella tutela dei diritti, nella resilienza e nell’autodeterminazione. Le sue attività a favore della comunità comprendono inoltre partnership, volontariato, eventi e raccolte fondi.
Consulente residenziale, disabilità dello sviluppo – Vinfen in presenza
Supporta persone con disabilità dello sviluppo nei programmi residenziali di Vinfen in Massachusetts. Promuovi l’indipendenza, la partecipazione alla comunità, l’autodeterminazione e una vita quotidiana sicura.
Descrizione
- Fornire supporto individuale e di gruppo in un programma residenziale
- Insegnare competenze che favoriscano l’indipendenza, la qualità della vita e l’autodeterminazione
- Mantenere l’ambiente residenziale sicuro, protetto e pulito
- Aiutare i residenti a partecipare alla comunità e a costruire amicizie durature
- Collegare i residenti ai servizi e alle risorse della comunità
- Organizzare attività ricreative e sociali che favoriscano l’inclusione e il benessere emotivo
- Aiutare i residenti a fare scelte e partecipare alle decisioni relative ai loro servizi e alla loro vita
- Facilitare l’accesso a tecnologie assistive e attrezzature adattive
- Supportare l’occupazione, il volontariato e altre forme di impegno nella comunità
- Formare e assistere i residenti nelle strategie riabilitative e comportamentali, nelle procedure di sicurezza, negli appuntamenti, nella gestione finanziaria, nelle attività quotidiane, nella spesa, nella preparazione dei pasti, nella cucina e nelle faccende domestiche
- Svolgere le responsabilità pratiche richieste dai piani di supporto individuali
- Fornire trasporto quando necessario
- Valutare il benessere fisico ed emotivo e riferire i cambiamenti al supervisore
- Monitorare e proteggere i fondi dei residenti
- Mantenere registri, dati comportamentali e scolastici, note sui progressi, registri delle comunicazioni, rapporti sugli incidenti e programmi delle attività
- Procurare, conservare, somministrare, documentare e smaltire i farmaci in conformità ai requisiti MAP e alle politiche
- Coordinarsi con gli infermieri del programma, i case manager e la Visiting Nurses Association
- Partecipare alle sessioni di formazione e alle riunioni del personale obbligatorie
- Seguire le politiche, le procedure e gli standard normativi applicabili
- Mantenere la sicurezza della casa e occuparsi delle pulizie, della rimozione della neve e dello smaltimento dei rifiuti
- Coprire i turni in altre case o programmi quando assegnato
- Tutelare i diritti umani e fornire intervento fisico o primo soccorso durante le emergenze
- Segnalare le preoccupazioni alla Disabled Persons Protections Commission quando richiesto
- Collaborare allo sviluppo, all’attuazione e alla documentazione dei piani di trattamento, degli ISP/PSTP e dei programmi clinici
- Svolgere altre mansioni correlate assegnate
Requisiti
- È incoraggiata un’esperienza o una formazione pertinente di almeno un anno
- È richiesto un diploma di scuola superiore o equivalente
- Possedere una patente di guida valida all’inizio del rapporto di lavoro
- Mantenere una copertura assicurativa sufficiente quando si guida un veicolo personale
- Mantenere un buon historial di guida e superare un controllo dei precedenti per conducenti
- Avere almeno 21 anni
- Aver posseduto una patente di guida statunitense valida per almeno sei mesi
- Capacità di stare in piedi, camminare, piegarsi, inginocchiarsi, chinarsi, accovacciarsi, strisciare e arrampicarsi
- Capacità di sollevare almeno 25 libbre con una tecnica corretta o con il sollevamento a due persone
- Capacità di usare computer, calcolatrice, fotocopiatrice e stampante
- Capacità di sedersi, allungarsi, salire le scale e muoversi attraverso corridoi o spazi stretti
- Capacità di aiutare i clienti nelle attività della vita quotidiana
- Capacità di parlare, ascoltare e comunicare con clienti, colleghi e rappresentanti esterni
- Capacità di utilizzare la vista da vicino, da lontano, cromatica, periferica e di profondità e di regolare la messa a fuoco
- Ottenere la certificazione CPR entro due settimane dall’assunzione
- Ottenere la certificazione di primo soccorso entro due settimane dall’assunzione
- Completare i requisiti MAP entro 150 giorni dall’assunzione
- Completare i requisiti PBS di livello 1 entro 150 giorni dall’assunzione
- Completare i requisiti Safety Care entro 90 giorni dall’assunzione
- Conoscenza di tutela dei diritti, empowerment, autodeterminazione, pianificazione partecipativa, risposta alle crisi, approcci comunicativi, gestione fisica personale e gestione domestica
- Capacità di lavorare in autonomia e all’interno di un team interdisciplinare
- Ottime capacità di comunicazione orale e scritta
- Consapevolezza delle considerazioni culturali, religiose, razziali, legate alla disabilità e di genere
Benefit
- Piano pensionistico 401(a) interamente finanziato dal datore di lavoro, senza contributi obbligatori del dipendente
- Piano pensionistico 403(b) finanziato dal dipendente
- Copertura medica, odontoiatrica e oculistica per i dipendenti idonei con orario di almeno 30 ore settimanali
- Contributo del datore di lavoro ai costi dell’assicurazione medica
- Copertura assicurativa sulla vita, per morte accidentale e smembramento e per invalidità a lungo termine a carico del datore di lavoro
- Copertura per invalidità a breve termine a carico del datore di lavoro per i dipendenti idonei
- Conti di rimborso con spese flessibili per assistenza sanitaria e assistenza ai familiari a carico
- Copertura facoltativa per assicurazione sulla vita temporanea, vita intera, incidenti, malattie gravi e indennità ospedaliera
- Ferie retribuite per i dipendenti con orario di almeno 20 ore settimanali