Vinfen es una organización sin fines de lucro de servicios de salud y humanos que apoya a personas y comunidades desde 1977. Sus programas comunitarios atienden a personas con problemas de salud mental, discapacidades intelectuales y del desarrollo, lesiones cerebrales, autismo y otros desafíos de salud conductual. En más de 500 ubicaciones de Massachusetts y Connecticut, Vinfen ofrece servicios de recuperación y habilitación, vida con apoyo, apoyo educativo y laboral, servicios clínicos y de pares, y respuesta ante crisis. La organización atiende aproximadamente a 14.000 personas cada año y reúne a equipos de atención médica, impacto social y servicios humanos enfocados en la defensa de derechos, la resiliencia y la autodeterminación. Su labor comunitaria más amplia incluye alianzas, voluntariado, eventos y actividades de recaudación de fondos.
Consejero residencial, discapacidades del desarrollo – Vinfen presencial
Apoya a personas con discapacidades del desarrollo en los programas residenciales de Vinfen en Massachusetts. Promueve la independencia, la participación comunitaria, la autodefensa y una vida diaria segura.
Descripción
- Brinda apoyo individual y grupal en un programa residencial
- Enseña habilidades que fomentan la independencia, la calidad de vida y la autodefensa
- Mantén el entorno residencial seguro, protegido y limpio
- Ayuda a los residentes a participar en sus comunidades y a crear amistades duraderas
- Conecta a los residentes con apoyos y recursos comunitarios
- Organiza actividades recreativas y sociales que fomenten la inclusión y el bienestar emocional
- Ayuda a los residentes a tomar decisiones y participar en decisiones sobre sus servicios y sus vidas
- Facilita el acceso a tecnología de asistencia y equipos adaptados
- Apoya el empleo, el voluntariado y otras formas de participación comunitaria
- Capacita y ayuda a los residentes con estrategias de rehabilitación y conductuales, procedimientos de seguridad, citas, finanzas, actividades de la vida diaria, compras, preparación de comidas, cocina y tareas del hogar
- Completa las responsabilidades prácticas requeridas por los planes de apoyo individuales
- Proporciona transporte cuando sea necesario
- Evalúa el bienestar físico y emocional e informa de los cambios al supervisor
- Registra y protege los fondos de los residentes
- Mantén registros, datos conductuales y académicos, notas de progreso, registros de comunicación, informes de incidentes y calendarios de actividades
- Adquiere, almacena, administra, documenta y desecha medicamentos de acuerdo con los requisitos de MAP y las políticas
- Coordina con los enfermeros del programa, los administradores de casos y la Visiting Nurses Association
- Asiste a las sesiones de capacitación y reuniones del personal requeridas
- Cumple las políticas, procedimientos y normas regulatorias aplicables
- Mantén la seguridad del hogar y realiza tareas de limpieza, retirada de nieve y eliminación de basura
- Cubre turnos en otros hogares o programas cuando se te asigne
- Defiende los derechos humanos y proporciona intervención física o primeros auxilios durante emergencias
- Informa las inquietudes a la Disabled Persons Protections Commission cuando sea necesario
- Ayuda a desarrollar, implementar y documentar planes de tratamiento, ISP/PSTP y programas clínicos
- Realiza otras tareas relacionadas que se te asignen
Requisitos
- Se recomienda contar con al menos un año de experiencia o capacitación relacionada
- Se requiere diploma de educación secundaria o equivalente
- Tener una licencia de conducir válida al comenzar el empleo
- Mantener una cobertura de seguro suficiente al conducir un vehículo personal
- Mantener un historial de conducción seguro y superar una verificación de antecedentes para conductores
- Tener al menos 21 años
- Haber tenido una licencia de conducir estadounidense válida durante al menos seis meses
- Capacidad para estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse, ponerse en cuclillas, gatear y subir
- Capacidad para levantar al menos 25 libras con la técnica adecuada o mediante un levantamiento entre dos personas
- Capacidad para usar una computadora, calculadora, fotocopiadora e impresora
- Capacidad para sentarse, alcanzar objetos, subir escaleras y desplazarse por pasillos o espacios estrechos
- Capacidad para ayudar a los clientes con las actividades de la vida diaria
- Capacidad para hablar, oír y comunicarse con clientes, colegas y representantes externos
- Capacidad para usar la visión cercana, lejana, cromática, periférica y de profundidad, y ajustar el enfoque
- Obtener la certificación de RCP en las dos semanas posteriores a la contratación
- Obtener la certificación de primeros auxilios en las dos semanas posteriores a la contratación
- Completar los requisitos de MAP en los 150 días posteriores a la contratación
- Completar los requisitos de PBS de nivel 1 en los 150 días posteriores a la contratación
- Completar los requisitos de Safety Care en los 90 días posteriores a la contratación
- Conocimiento de defensa, empoderamiento, autodefensa, planificación participativa, respuesta ante crisis, métodos de comunicación, manejo físico personal y gestión del hogar
- Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un equipo interdisciplinario
- Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita
- Conocimiento de consideraciones culturales, religiosas, raciales, relacionadas con la discapacidad y de género
Beneficios
- Plan de jubilación 401(a) financiado íntegramente por el empleador, sin contribución requerida del empleado
- Plan de jubilación 403(b) financiado por el empleado
- Cobertura médica, dental y oftalmológica para empleados elegibles con horarios de al menos 30 horas semanales
- Contribución del empleador para los costos del seguro médico
- Cobertura de seguro de vida, muerte accidental y desmembramiento, y discapacidad a largo plazo pagada por el empleador
- Cobertura de discapacidad a corto plazo pagada por el empleador para empleados elegibles
- Cuentas de reembolso de gastos flexibles para atención médica y de dependientes
- Cobertura opcional de vida temporal, vida entera, accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria
- Tiempo libre remunerado para empleados con horarios de al menos 20 horas semanales