Ang Vinfen ay isang nonprofit na organisasyon para sa serbisyong pangkalusugan at pantao na sumusuporta sa mga tao at komunidad mula pa noong 1977. Ang mga programang nakabatay sa komunidad nito ay naglilingkod sa mga taong may kondisyon sa kalusugan ng isip, kapansanang intelektuwal at pangkaunlaran, pinsala sa utak, autism, at iba pang hamon sa kalusugan ng pag-uugali. Sa mahigit 500 lokasyon sa Massachusetts at Connecticut, nagbibigay ang Vinfen ng mga serbisyong pang-recovery at habilitasyon, suporta sa pamumuhay, suporta sa edukasyon at trabaho, serbisyong klinikal at peer, at pagtugon sa krisis. Naglilingkod ang organisasyon sa humigit-kumulang 14,000 tao bawat taon at pinagbubuklod ang mga pangkat sa pangangalagang pangkalusugan, epekto sa lipunan, at serbisyong pantao na nakatuon sa adbokasiya, katatagan, at sariling pagpapasya. Kabilang sa mas malawak nitong gawain sa komunidad ang mga pakikipagtulungan, pagboboluntaryo, mga kaganapan, at pangangalap ng pondo.
Tagapayo sa Residensyal na Pangangalaga, Kapansanan sa Pag-unlad – Vinfen Onsite
Suportahan ang mga taong may kapansanan sa pag-unlad sa mga programang residensyal ng Vinfen sa Massachusetts. Itaguyod ang kasarinlan, pakikilahok sa komunidad, pagtataguyod sa sarili, at ligtas na pang-araw-araw na pamumuhay.
Paglalarawan
- Magbigay ng indibidwal at panggrupong suporta sa isang programang residensyal
- Magturo ng mga kasanayang nagtataguyod ng kasarinlan, kalidad ng buhay, at pagtataguyod sa sarili
- Panatilihing ligtas, protektado, at malinis ang residensyal na lugar
- Tulungan ang mga residente na makilahok sa kanilang mga komunidad at bumuo ng pangmatagalang pagkakaibigan
- Ikonekta ang mga residente sa mga suportang nakabatay sa komunidad at mga mapagkukunan
- Mag-organisa ng mga aktibidad na panlibangan at panlipunan na naghihikayat ng pagsasama at emosyonal na kagalingan
- Tulungan ang mga residente na gumawa ng mga pagpili at makibahagi sa mga desisyon tungkol sa kanilang mga serbisyo at buhay
- Pangasiwaan ang pag-access sa pantulong na teknolohiya at kagamitang angkop sa pangangailangan
- Suportahan ang pagtatrabaho, pagboboluntaryo, at iba pang pakikilahok sa komunidad
- Sanayin at tulungan ang mga residente sa mga estratehiya sa rehabilitasyon at pag-uugali, mga pamamaraan sa kaligtasan, appointment, pananalapi, pang-araw-araw na pamumuhay, pamimili, paghahanda ng pagkain, pagluluto, at mga gawaing bahay
- Kumpletuhin ang mga praktikal na responsibilidad na kinakailangan ng mga indibidwal na plano ng suporta
- Magbigay ng transportasyon kung kinakailangan
- Suriin ang pisikal at emosyonal na kagalingan at iulat ang mga pagbabago sa superbisor
- Subaybayan at pangalagaan ang mga pondo ng residente
- Panatilihin ang mga rekord, datos sa pag-uugali at akademiko, tala ng pag-unlad, talaan ng komunikasyon, ulat ng insidente, at iskedyul ng aktibidad
- Kumuha, mag-imbak, magbigay, magdokumento, at magtapon ng gamot ayon sa mga kinakailangan at patakaran ng MAP
- Makipag-ugnayan sa mga nars ng programa, case manager, at Visiting Nurses Association
- Dumalo sa mga kinakailangang sesyon ng pagsasanay at pulong ng kawani
- Sundin ang mga naaangkop na patakaran, pamamaraan, at pamantayan sa regulasyon
- Panatilihin ang kaligtasan ng bahay at kumpletuhin ang paglilinis ng bahay, pagtanggal ng niyebe, at pagtatapon ng basura
- Pumalit sa mga shift sa ibang bahay o programa kapag itinalaga
- Ipagtanggol ang mga karapatang pantao at magbigay ng pisikal na interbensyon o First Aid sa mga emergency
- Iulat ang mga alalahanin sa Disabled Persons Protections Commission kapag kinakailangan
- Tumulong sa pagbuo, pagpapatupad, at pagdodokumento ng mga plano sa paggamot, ISP/PSTP, at mga klinikal na programa
- Kumpletuhin ang iba pang kaugnay na tungkuling itinalaga
Mga Kinakailangan
- Hinihikayat ang kaugnay na karanasan o pagsasanay na hindi bababa sa isang taon
- Kinakailangan ang diploma sa high school o katumbas nito
- Magkaroon ng balidong lisensya sa pagmamaneho sa pagsisimula ng trabaho
- Panatilihin ang sapat na saklaw ng insurance kapag nagmamaneho ng personal na sasakyan
- Panatilihin ang ligtas na rekord sa pagmamaneho at pumasa sa background check ng driver
- Hindi bababa sa 21 taong gulang
- May hawak na balidong lisensya sa pagmamaneho sa U.S. nang hindi bababa sa anim na buwan
- Kayang tumayo, maglakad, yumuko, lumuhod, yumuko nang mababa, maglupasay, gumapang, at umakyat
- Kayang magbuhat ng hindi bababa sa 25 libra gamit ang wastong teknik o kasama ang dalawang taong nagbubuhat
- Kayang gumamit ng computer, calculator, photocopier, at printer
- Kayang umupo, umabot, umakyat ng hagdan, at gumalaw sa makikitid na pasilyo o espasyo
- Kayang tulungan ang mga kliyente sa mga gawain ng pang-araw-araw na pamumuhay
- Kayang magsalita, makarinig, at makipagkomunikasyon sa mga kliyente, katrabaho, at panlabas na kinatawan
- Kayang gumamit ng malapitan, malayuan, kulay, peripheral, at depth vision at mag-adjust ng focus
- Kumuha ng sertipikasyon sa CPR sa loob ng dalawang linggo mula sa pagkuha sa trabaho
- Kumuha ng sertipikasyon sa First Aid sa loob ng dalawang linggo mula sa pagkuha sa trabaho
- Kumpletuhin ang mga kinakailangan ng MAP sa loob ng 150 araw mula sa pagkuha sa trabaho
- Kumpletuhin ang mga kinakailangan ng PBS Tier 1 sa loob ng 150 araw mula sa pagkuha sa trabaho
- Kumpletuhin ang mga kinakailangan ng Safety Care sa loob ng 90 araw mula sa pagkuha sa trabaho
- May kaalaman sa pagtataguyod, empowerment, pagtataguyod sa sarili, participatory planning, pagtugon sa krisis, mga paraan ng komunikasyon, pisikal na personal na pamamahala, at pamamahala ng bahay
- Kayang magtrabaho nang nakapag-iisa at kasama ang interdisciplinary team
- Malakas na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon
- May kamalayan sa mga usaping may kaugnayan sa kultura, relihiyon, lahi, kapansanan, at kasarian
Mga Benepisyo
- Ganap na pinopondohang 401(a) employer retirement plan na hindi nangangailangan ng kontribusyon ng empleyado
- 403(b) retirement plan na pinopondohan ng empleyado
- Saklaw sa medical, dental, at vision para sa mga kwalipikadong empleyadong naka-schedule nang hindi bababa sa 30 oras bawat linggo
- Kontribusyon ng employer para sa mga gastos sa medical insurance
- Saklaw na binabayaran ng employer para sa life insurance, aksidenteng pagkamatay at pagkakaputol ng bahagi ng katawan, at long-term disability
- Saklaw na binabayaran ng employer para sa short-term disability ng mga kwalipikadong empleyado
- Flexible spending reimbursement accounts para sa healthcare at dependent care
- Opsyonal na term life, whole life, accident, critical illness, at hospital indemnity coverage
- Bayad na leave para sa mga empleyadong naka-schedule nang hindi bababa sa 20 oras bawat linggo