A Vinfen é uma organização sem fins lucrativos de serviços de saúde e assistência social que apoia pessoas e comunidades desde 1977. Seus programas comunitários atendem pessoas que vivem com condições de saúde mental, deficiências intelectuais e do desenvolvimento, lesões cerebrais, autismo e outros desafios de saúde comportamental. Em mais de 500 localidades em Massachusetts e Connecticut, a Vinfen oferece serviços de recuperação e habilitação, moradia com apoio, suporte educacional e profissional, serviços clínicos e de apoio entre pares, além de resposta a crises. A organização atende aproximadamente 14 mil pessoas por ano e reúne equipes de saúde, impacto social e serviços humanos focadas em defesa de direitos, resiliência e autodeterminação. Seu trabalho comunitário mais amplo inclui parcerias, voluntariado, eventos e captação de recursos.
Conselheiro residencial, deficiências do desenvolvimento – Vinfen presencial
Apoie pessoas com deficiências do desenvolvimento nos programas residenciais da Vinfen em Massachusetts. Promova independência, participação comunitária, autodefesa e uma vida diária segura.
Descrição
- Prestar suporte individual e em grupo em um programa residencial
- Ensinar habilidades que promovam a independência, a qualidade de vida e a autodefesa
- Manter o ambiente residencial seguro, protegido e limpo
- Ajudar os residentes a participar de suas comunidades e construir amizades duradouras
- Conectar os residentes a suportes e recursos comunitários
- Organizar atividades recreativas e sociais que incentivem a inclusão e o bem-estar emocional
- Ajudar os residentes a fazer escolhas e participar de decisões sobre seus serviços e suas vidas
- Facilitar o acesso a tecnologia assistiva e equipamentos adaptados
- Apoiar emprego, voluntariado e outras formas de participação comunitária
- Treinar e auxiliar os residentes com estratégias de reabilitação e comportamentais, procedimentos de segurança, consultas, finanças, atividades da vida diária, compras, preparação de refeições, culinária e tarefas domésticas
- Concluir as responsabilidades práticas exigidas pelos planos individuais de suporte
- Fornecer transporte quando necessário
- Avaliar o bem-estar físico e emocional e comunicar mudanças ao supervisor
- Controlar e proteger os fundos dos residentes
- Manter registros, dados comportamentais e acadêmicos, notas de progresso, registros de comunicação, relatórios de incidentes e cronogramas de atividades
- Adquirir, armazenar, administrar, documentar e descartar medicamentos de acordo com os requisitos do MAP e as políticas
- Coordenar com enfermeiros do programa, gerentes de caso e a Visiting Nurses Association
- Participar das sessões de treinamento e reuniões de equipe obrigatórias
- Seguir as políticas, os procedimentos e os padrões regulatórios aplicáveis
- Manter a segurança da residência e realizar tarefas de limpeza, remoção de neve e descarte de lixo
- Cobrir turnos em outras residências ou programas quando designado
- Defender os direitos humanos e fornecer intervenção física ou primeiros socorros durante emergências
- Relatar preocupações à Disabled Persons Protections Commission quando exigido
- Ajudar a desenvolver, implementar e documentar planos de tratamento, ISP/PSTPs e programas clínicos
- Realizar outras tarefas relacionadas conforme designado
Requisitos
- Experiência ou treinamento relacionado de pelo menos um ano é desejável
- É necessário ter diploma de ensino médio ou equivalente
- Ter uma carteira de motorista válida ao iniciar o emprego
- Manter cobertura de seguro suficiente ao dirigir um veículo pessoal
- Manter um histórico de direção seguro e passar por uma verificação de antecedentes para motoristas
- Ter pelo menos 21 anos
- Ter possuído uma carteira de motorista válida dos EUA por pelo menos seis meses
- Capacidade de ficar em pé, caminhar, curvar-se, ajoelhar-se, inclinar-se, agachar-se, rastejar e subir
- Capacidade de levantar pelo menos 25 libras com a técnica adequada ou com a ajuda de duas pessoas
- Capacidade de usar computador, calculadora, copiadora e impressora
- Capacidade de sentar-se, alcançar objetos, subir escadas e circular por corredores ou espaços estreitos
- Capacidade de ajudar clientes nas atividades da vida diária
- Capacidade de falar, ouvir e comunicar-se com clientes, colegas e representantes externos
- Capacidade de usar visão de perto, de longe, de cores, periférica e de profundidade, e ajustar o foco
- Obter certificação em RCP nas duas semanas após a contratação
- Obter certificação de primeiros socorros nas duas semanas após a contratação
- Concluir os requisitos do MAP nos 150 dias após a contratação
- Concluir os requisitos do PBS Nível 1 nos 150 dias após a contratação
- Concluir os requisitos do Safety Care nos 90 dias após a contratação
- Conhecimento de defesa de direitos, empoderamento, autodefesa, planejamento participativo, resposta a crises, abordagens de comunicação, manejo físico pessoal e gestão doméstica
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em uma equipe interdisciplinar
- Fortes habilidades de comunicação oral e escrita
- Consciência de considerações culturais, religiosas, raciais, relacionadas à deficiência e de gênero
Benefícios
- Plano de aposentadoria 401(a) totalmente financiado pelo empregador, sem contribuição obrigatória do funcionário
- Plano de aposentadoria 403(b) financiado pelo funcionário
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica para funcionários elegíveis com jornada de pelo menos 30 horas semanais
- Contribuição do empregador para os custos do seguro médico
- Cobertura de seguro de vida, morte acidental e desmembramento e invalidez de longo prazo paga pelo empregador
- Cobertura de invalidez de curto prazo paga pelo empregador para funcionários elegíveis
- Contas de reembolso com gastos flexíveis para cuidados de saúde e de dependentes
- Cobertura opcional de seguro de vida temporário, vida inteira, acidentes, doenças graves e indenização hospitalar
- Folga remunerada para funcionários com jornada de pelo menos 20 horas semanais