Vinfen
Vinfen
Vinfen הוא ארגון ללא מטרות רווח בתחום הבריאות והשירותים האנושיים, התומך באנשים ובקהילות מאז 1977. התוכניות הקהילתיות שלו משרתות אנשים המתמודדים עם מצבים נפשיים, מוגבלויות שכליות והתפתחותיות, פגיעות מוחיות, אוטיזם ואתגרים נוספים בתחום בריאות ההתנהגות. באמצעות יותר מ-500 מרכזים במסצ'וסטס ובקונטיקט, Vinfen מספק שירותי החלמה ושיקום, דיור נתמך, תמיכה בחינוך ובתעסוקה, שירותים קליניים ושירותי עמיתים, וכן מענה למשברים. הארגון משרת כ-14,000 אנשים מדי שנה ומפגיש צוותים מתחומי הבריאות, ההשפעה החברתית והשירותים האנושיים, המתמקדים בסנגור, בחוסן ובקביעה עצמית. פעילותו הקהילתית הרחבה כוללת גם שותפויות, התנדבות, אירועים וגיוס תרומות.

מדריך מגורים לאנשים עם מוגבלויות התפתחותיות – Vinfen באתר

תמיכה באנשים עם מוגבלויות התפתחותיות בתוכניות המגורים של Vinfen במסצ׳וסטס. קידום עצמאות, השתתפות בקהילה, סנגור עצמי וניהול חיי יום־יום בטוחים.

תיאור

  • הענקת תמיכה אישית וקבוצתית במסגרת מגורים
  • הוראת מיומנויות המחזקות עצמאות, איכות חיים וסנגור עצמי
  • שמירה על סביבת מגורים בטוחה, מאובטחת ונקייה
  • סיוע לדיירים להשתתף בקהילות שלהם ולבנות חברויות מתמשכות
  • חיבור דיירים לשירותי תמיכה ולמשאבים קהילתיים
  • ארגון פעילויות פנאי וחברה המעודדות הכלה ורווחה רגשית
  • סיוע לדיירים לקבל החלטות ולהשתתף בהחלטות הנוגעות לשירותים ולחייהם
  • הקלה על גישה לטכנולוגיה מסייעת ולציוד מותאם
  • תמיכה בתעסוקה, בהתנדבות ובמעורבות קהילתית אחרת
  • הדרכת דיירים וסיוע להם באסטרטגיות שיקום והתנהגות, נהלי בטיחות, תורים, כספים, חיי יום־יום, קניות, הכנת ארוחות, בישול ומטלות משק הבית
  • ביצוע אחריות מעשית הנדרשת לפי תוכניות התמיכה האישיות
  • מתן הסעות בעת הצורך
  • הערכת הרווחה הגופנית והרגשית ודיווח לממונה על שינויים
  • מעקב אחר כספי הדיירים ושמירתם
  • ניהול רשומות, נתונים התנהגותיים ולימודיים, הערות התקדמות, יומני תקשורת, דוחות אירועים ולוחות פעילות
  • רכישה, אחסון, מתן, תיעוד וסילוק תרופות בהתאם לדרישות MAP ולמדיניות
  • תיאום עם אחיות התוכנית, מנהלי המקרים ואיגוד האחיות המבקרות
  • השתתפות בהדרכות חובה ובישיבות צוות
  • ציות למדיניות, לנהלים ולתקנים הרגולטוריים החלים
  • שמירה על בטיחות הבית וביצוע עבודות משק בית, פינוי שלג ופינוי אשפה
  • כיסוי משמרות בבתים או בתוכניות אחרות לפי הצורך
  • הגנה על זכויות אדם ומתן התערבות פיזית או עזרה ראשונה במקרי חירום
  • דיווח על חששות לוועדה להגנת אנשים עם מוגבלויות כנדרש
  • סיוע בפיתוח, ביישום ובתיעוד של תוכניות טיפול, ISP/PSTPs ותוכניות קליניות
  • ביצוע מטלות קשורות אחרות לפי הצורך

דרישות

  • מומלץ ניסיון או הכשרה רלוונטיים של שנה אחת לפחות
  • נדרשת תעודת סיום תיכון או שוות ערך
  • רישיון נהיגה תקף עם תחילת ההעסקה
  • שמירה על כיסוי ביטוחי מספיק בעת נהיגה ברכב אישי
  • שמירה על היסטוריית נהיגה בטוחה ומעבר בדיקת רקע לנהגים
  • גיל 21 לפחות
  • החזקת רישיון נהיגה אמריקאי תקף במשך שישה חודשים לפחות
  • יכולת לעמוד, ללכת, להתכופף, לכרוע, להתכופף נמוך, להשתופף, לזחול ולטפס
  • יכולת להרים לפחות 25 ליברות בטכניקה נכונה או בהרמה של שני אנשים
  • יכולת להשתמש במחשב, במחשבון, במכונת צילום ובמדפסת
  • יכולת לשבת, להושיט יד, לעלות במדרגות ולנוע במסדרונות או במרחבים צרים
  • יכולת לסייע ללקוחות בפעילויות חיי היום־יום
  • יכולת לדבר, לשמוע ולתקשר עם לקוחות, עמיתים ונציגים חיצוניים
  • יכולת להשתמש בראייה לקרוב, לרחוק, בצבע, בראייה היקפית ובעומק ולהתאים את המיקוד
  • קבלת הסמכת החייאה בתוך שבועיים ממועד הקבלה לעבודה
  • קבלת הסמכת עזרה ראשונה בתוך שבועיים ממועד הקבלה לעבודה
  • השלמת דרישות MAP בתוך 150 ימים ממועד הקבלה לעבודה
  • השלמת דרישות PBS Tier 1 בתוך 150 ימים ממועד הקבלה לעבודה
  • השלמת דרישות Safety Care בתוך 90 ימים ממועד הקבלה לעבודה
  • ידע בסנגור, העצמה, סנגור עצמי, תכנון משתף, תגובה למשברים, גישות תקשורת, ניהול אישי פיזי וניהול משק הבית
  • יכולת לעבוד באופן עצמאי ובמסגרת צוות רב־תחומי
  • כישורי תקשורת מצוינים בעל פה ובכתב
  • מודעות לשיקולים תרבותיים, דתיים, גזעיים ולשיקולים הקשורים למוגבלות ולמגדר

הטבות

  • תוכנית פרישה 401(a) במימון מלא של המעסיק ללא צורך בהפרשת עובד
  • תוכנית פרישה 403(b) במימון העובד
  • ביטוח רפואי, שיניים וראייה לעובדים זכאים המשובצים ל-30 שעות עבודה שבועיות לפחות
  • השתתפות המעסיק בעלויות הביטוח הרפואי
  • ביטוח חיים, מוות ופירוק איברים מתאונה ונכות ארוכת טווח במימון המעסיק
  • ביטוח נכות קצרת טווח במימון המעסיק לעובדים זכאים
  • חשבונות החזר גמישים להוצאות בריאות ולטיפול בתלויים
  • כיסוי אופציונלי לביטוח חיים לתקופה, ביטוח חיים מלא, תאונות, מחלה קשה ושיפוי אשפוז
  • חופשה בתשלום לעובדים המשובצים ל-20 שעות עבודה שבועיות לפחות