
선임 법률 고문, 고용법—시드니(사무실 근무)
호주 커먼웰스은행에 복잡한 호주 고용 및 노사관계 사안에 관한 자문을 제공합니다. 민감한 분쟁, 조사, 소송 및 규제 리스크 관리를 주도합니다.
설명
- 쟁송 및 비쟁송 고용·노사관계 사안에 대해 시의적절하고 수준 높은 자문 제공
- 성과 및 징계 문제, 해고, 임원 고용 및 보수, 조직 개편, 직장 변화, 직원 권리에 대해 자문
- 직장 조사 및 내부고발자 조사를 이끌고, 범위, 절차적 공정성, 비밀유지, 변호사 비밀특권 및 결과 관리를 다룸
- 직원 분쟁, 차별, 괴롭힘, 따돌림, 불이익 조치, 고충 및 기타 민감한 사안에 대해 전략적 자문 제공
- 기업협약, 산업 관련 법적 문서, 협의 의무 및 집단적 노사관계 사안에 대해 자문
- 고용 소송, 청구, 규제기관 조사 및 분쟁 해결을 관리하고 지원
- 필요한 경우 외부 법률 자문을 선임하고 감독
- 법률, 규제 및 판례의 발전을 추적하고 그 영향에 대해 자문
- 그룹의 법률 및 규제 변경 이행을 지원
- 인사 부서 및 사업 부문과 협력하여 실용적이고 사업에 초점을 둔 해결책을 개발
- 법률 및 비법률 리스크, 가능한 선택지 및 권고 조치에 대해 고위 이해관계자에게 자문
- 법률 리스크 관리, 거버넌스, 정책, 지침, 교육 및 지속적인 개선에 기여
- 동료의 성장을 지원하고 협력적인 법무팀 조성에 기여
지원 자격
- 자격 취득 후 실무 경력(PQE) 8년 이상
- 고용법 전담 실무 경력 5년 이상
- 유수 로펌 또는 사내 법무팀에서 복잡한 고용 및 노사관계 사안을 다룬 풍부한 경험
- 호주에서 변호사로 활동할 수 있는 자격
- 유효한 호주 변호사 실무 자격증
- 호주 고용 및 노사관계 법률에 대한 폭넓은 지식
- 직원 분쟁, 기업협약, 차별, 조사 및 컴플라이언스 관련 경험
- 복잡하고 민감한 사안에 대해 명확하고 실용적이며 사업에 초점을 둔 자문을 제공하는 능력
- 법률, 규제, 운영 및 평판 리스크를 식별·평가하고 전달할 수 있는 건전한 판단력
- 주도적으로 책임을 맡고 독립적으로 일하며 빠르게 변화하는 환경에서 여러 우선순위를 관리하는 능력
- 뛰어난 이해관계자 참여 및 커뮤니케이션 역량
- 고위 이해관계자에게 영향력을 행사하고 신뢰 관계를 구축하는 능력
- 금융 서비스, 규제 환경 또는 규모가 크고 복잡한 조직에서의 경험이 있으면 우대하지만 필수는 아님
복리후생
- 개방적이고 포용적이며 서로 존중하는 직장 환경
- 접근성 지원이 필요한 직원을 위한 지원 및 업무 조정
- 현직 커먼웰스은행 그룹 직원의 경력 개발 지원
- 협력적이고 포용적이며 높은 성과를 내는 법무팀 환경
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SnowflakeFrontier Engineering의 뉴질랜드 데이터 및 AI 전환 고객 프로젝트를 이끌며, 초기 발굴부터 프로덕션 성과까지 추진합니다. 각 프로젝트의 영업, 딜리버리, 재무 성과 및 고객 계정 확장을 총괄합니다.
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