Commonwealth Bank là một công ty dịch vụ tài chính của Úc, hoạt động trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ, ngân hàng cao cấp, ngân hàng doanh nghiệp và ngân hàng tổ chức. Các dịch vụ của công ty còn bao gồm quản lý quỹ, quỹ hưu trí, bảo hiểm, đầu tư và môi giới chứng khoán. Với hơn 52.000 nhân viên và hơn 800.000 cổ đông, Commonwealth Bank cung cấp đa dạng sản phẩm và dịch vụ tài chính nhằm hỗ trợ khách hàng quản lý và xây dựng nền tảng tài chính của mình.
Cố vấn pháp lý cấp cao, Luật lao động — Sydney (Làm việc tại văn phòng)
Tư vấn cho Commonwealth Bank về các vấn đề phức tạp liên quan đến luật lao động và quan hệ lao động tại Úc. Dẫn dắt các tranh chấp, cuộc điều tra, vụ kiện và hoạt động quản lý rủi ro pháp lý nhạy cảm.
Mô tả
- Đưa ra tư vấn kịp thời, chất lượng cao về các vấn đề tranh chấp và không tranh chấp trong lĩnh vực lao động và quan hệ lao động
- Tư vấn về các vấn đề hiệu suất và kỷ luật, chấm dứt hợp đồng, việc làm và thù lao của lãnh đạo, tái cơ cấu, thay đổi tại nơi làm việc và quyền lợi của nhân viên
- Hướng dẫn các cuộc điều tra tại nơi làm việc và điều tra tố giác, bao gồm phạm vi, tính công bằng về thủ tục, bảo mật, đặc quyền pháp lý và quản lý hệ quả
- Đưa ra tư vấn chiến lược về tranh chấp với nhân viên, phân biệt đối xử, quấy rối, bắt nạt, hành động bất lợi, khiếu nại và các vấn đề nhạy cảm khác
- Tư vấn về thỏa ước doanh nghiệp, văn bản công nghiệp, nghĩa vụ tham vấn và các vấn đề quan hệ lao động tập thể
- Quản lý và hỗ trợ các vụ kiện lao động, khiếu nại, yêu cầu của cơ quan quản lý và giải quyết tranh chấp
- Thuê và giám sát các cố vấn pháp lý bên ngoài khi cần thiết
- Theo dõi các diễn biến về pháp luật, quy định và án lệ, đồng thời tư vấn về tác động của chúng
- Hỗ trợ Tập đoàn triển khai các thay đổi về pháp luật và quy định
- Phối hợp với bộ phận Nhân sự và hoạt động kinh doanh để xây dựng các giải pháp thực tiễn, định hướng thương mại
- Tư vấn cho các bên liên quan cấp cao về rủi ro pháp lý và phi pháp lý, các lựa chọn hiện có và hành động được đề xuất
- Đóng góp vào quản lý rủi ro pháp lý, quản trị, chính sách, hướng dẫn, đào tạo và cải tiến liên tục
- Hỗ trợ phát triển đồng nghiệp và góp phần xây dựng một đội ngũ pháp lý hợp tác
Yêu cầu
- Ít nhất 8 năm kinh nghiệm sau khi đủ điều kiện hành nghề
- Ít nhất 5 năm hành nghề chuyên sâu về luật lao động
- Có kinh nghiệm đáng kể trong việc xử lý các vấn đề phức tạp về lao động và quan hệ lao động tại một hãng luật hàng đầu hoặc đội ngũ pháp lý nội bộ
- Được cấp phép hành nghề tại Úc
- Có chứng chỉ hành nghề hiện hành của Úc
- Am hiểu sâu rộng về luật lao động và quan hệ lao động của Úc
- Có kinh nghiệm về tranh chấp với nhân viên, thỏa ước doanh nghiệp, phân biệt đối xử, điều tra và tuân thủ
- Có khả năng đưa ra tư vấn rõ ràng, thực tiễn và định hướng thương mại về các vấn đề phức tạp, nhạy cảm
- Có phán đoán tốt, bao gồm khả năng xác định, đánh giá và truyền đạt các rủi ro pháp lý, quy định, vận hành và danh tiếng
- Có khả năng chủ động chịu trách nhiệm, làm việc độc lập và quản lý các ưu tiên cạnh tranh trong môi trường năng động
- Có năng lực mạnh về gắn kết và giao tiếp với các bên liên quan
- Có khả năng tạo ảnh hưởng và xây dựng quan hệ đáng tin cậy với các bên liên quan cấp cao
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ tài chính, môi trường chịu sự quản lý hoặc tổ chức lớn và phức tạp là một lợi thế nhưng không bắt buộc
Phúc lợi
- Môi trường làm việc dễ tiếp cận, hòa nhập và tôn trọng
- Hỗ trợ và điều chỉnh tại nơi làm việc cho nhu cầu tiếp cận
- Hỗ trợ phát triển nghề nghiệp dành cho nhân viên hiện tại của Commonwealth Bank Group
- Môi trường đội ngũ pháp lý hợp tác, hòa nhập và có hiệu suất cao