A Commonwealth Bank ausztrál pénzügyi szolgáltató vállalat, amely lakossági, prémium-, üzleti és intézményi banki szolgáltatásokat kínál. Kínálatába emellett alapkezelés, nyugdíjpénztári szolgáltatások, biztosítás, befektetés és részvényközvetítés is tartozik. A több mint 52 000 alkalmazottat és 800 000-nél is több részvényest számláló Commonwealth Bank pénzügyi termékek és szolgáltatások széles körével segíti ügyfeleit pénzügyeik kezelésében és gyarapításában.
Szenior jogi tanácsadó, munkajog — Sydney (irodai munkavégzés)
Nyújtson tanácsadást a Commonwealth Bank számára összetett ausztrál munkajogi és munkaügyi kapcsolati ügyekben. Irányítson érzékeny jogvitákat, vizsgálatokat, peres ügyeket és szabályozási kockázatkezelést.
Leírás
- Időszerű és magas színvonalú tanácsadás nyújtása vitás és nem vitás munkajogi, valamint munkaügyi kapcsolati ügyekben
- Tanácsadás teljesítmény- és fegyelmi ügyekben, munkaviszony-megszüntetésekben, vezetői foglalkoztatási és javadalmazási kérdésekben, átszervezésekben, munkahelyi változásokban és munkavállalói juttatásokban
- Munkahelyi és bejelentői vizsgálatok irányítása, beleértve a hatókört, az eljárási méltányosságot, a bizalmas kezelést, a jogi szakmai titoktartást és a következmények kezelését
- Stratégiai tanácsadás munkavállalói jogvitákban, diszkrimináció, zaklatás, bullying, hátrányos intézkedés, panaszok és egyéb érzékeny ügyek esetén
- Tanácsadás kollektív szerződések, munkaügyi jogi eszközök, konzultációs kötelezettségek és kollektív munkaügyi kapcsolatok terén
- Munkajogi perek, követelések, hatósági vizsgálatok és vitarendezési eljárások kezelése és támogatása
- Külső jogi tanácsadók megbízása és munkájuk felügyelete szükség esetén
- A jogszabályi, szabályozási és ítélkezési gyakorlatbeli fejlemények nyomon követése, valamint azok hatásainak ismertetése
- A Csoport jogi és szabályozási változások végrehajtásának támogatása
- Együttműködés a Humánerőforrás-csapattal és az üzleti területekkel gyakorlatias, üzleti szempontú megoldások kialakításában
- A vezető érintettek tájékoztatása a jogi és nem jogi kockázatokról, a rendelkezésre álló lehetőségekről és a javasolt intézkedésekről
- Hozzájárulás a jogi kockázatkezeléshez, az irányításhoz, a szabályzatokhoz, az útmutatókhoz, a képzésekhez és a folyamatos fejlesztéshez
- A kollégák fejlődésének támogatása és az együttműködő jogi csapat kialakításának elősegítése
Követelmények
- Legalább 8 év szakmai képesítés megszerzése utáni tapasztalat (PQE)
- Legalább 5 év kifejezetten munkajogi gyakorlati tapasztalat
- Jelentős tapasztalat összetett munkajogi és munkaügyi kapcsolati ügyek kezelésében vezető ügyvédi irodában vagy vállalati jogi csapatban
- Ausztráliai ügyvédi kamarai tagság vagy praxisengedély
- Érvényes ausztráliai ügyvédi praxisengedély
- Az ausztrál munkajogi és munkaügyi kapcsolati jogszabályok széles körű ismerete
- Tapasztalat munkavállalói jogviták, kollektív szerződések, diszkrimináció, vizsgálatok és megfelelés terén
- Képesség világos, gyakorlatias és üzleti szempontú tanácsadás nyújtására összetett és érzékeny ügyekben
- Megbízható ítélőképesség, beleértve a jogi, szabályozási, működési és reputációs kockázatok azonosítását, értékelését és kommunikációját
- Önálló felelősségvállalási és munkavégzési képesség, valamint egymással versengő prioritások kezelése gyors tempójú környezetben
- Kiváló érintetti együttműködési és kommunikációs készségek
- Képesség vezető érintettek befolyásolására és bizalmon alapuló kapcsolatok kialakítására
- A pénzügyi szolgáltatásokban, szabályozott környezetben vagy nagy és összetett szervezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent, de nem feltétel
Juttatások
- Hozzáférhető, befogadó és tiszteletteljes munkahely
- Támogatás és munkahelyi alkalmazkodás akadálymentesítési igények esetén
- Karrierfejlesztési támogatás a Commonwealth Bank Group jelenlegi munkatársai számára
- Együttműködő, befogadó és kiemelkedő teljesítményt nyújtó jogi csapat