Commonwealth Bank 是一家澳洲金融服務公司，業務涵蓋零售銀行、尊尚銀行、商業銀行及機構銀行。其服務亦包括基金管理、退休金、保險、投資及股票經紀。Commonwealth Bank 擁有超過 52,000 名員工及超過 800,000 名股東，提供廣泛的金融產品和服務，旨在協助客戶管理及累積財富。
資深法律顧問，就業法——雪梨（現場辦公）
為澳洲聯邦銀行提供複雜澳洲就業與職場關係事務的法律建議。主導處理敏感爭議、調查、訴訟及監管風險管理工作。
說明
- 就有爭議及無爭議的就業與職場關係事務提供及時、高品質的法律建議
- 就績效與紀律問題、解雇、高階主管僱用與薪酬、重組、職場變革及員工應享權益提供建議
- 指導職場調查和舉報人調查，涵蓋調查範圍、程序公正、保密、法律特權及後果管理
- 就員工爭議、歧視、騷擾、霸凌、不利行動、申訴及其他敏感問題提供策略性法律意見
- 就企業協議、產業工具、協商義務及集體職場關係事務提供建議
- 管理並支援就業訴訟、索賠、監管調查及爭議解決
- 在需要時聘請並監督外部法律顧問
- 追蹤立法、監管及判例法的發展，並就其影響提供建議
- 支援集團實施法律和監管變更
- 與人力資源部門及業務團隊合作，制定切實可行且注重商業成果的解決方案
- 就法律及非法律風險、可行選項和建議行動向高階利害關係人提供建議
- 參與法律風險管理、治理、政策、指導、培訓及持續改進工作
- 支援同事發展，協助營造協作型法律團隊
職位要求
- 至少8年取得執業資格後的工作經驗（PQE）
- 至少5年的專職就業法執業經驗
- 在領先律師事務所或內部法律團隊處理複雜就業與職場關係事務的豐富經驗
- 獲准在澳洲執業
- 持有有效的澳洲執業證書
- 廣泛了解澳洲就業與職場關係法
- 具備處理員工爭議、企業協議、歧視、調查及合規事務的經驗
- 能夠就複雜且敏感的事務提供清晰、務實並注重商業成果的建議
- 具備良好的判斷力，包括識別、評估和溝通法律、監管、營運及聲譽風險的能力
- 能夠承擔責任、獨立工作，並在快速變動的環境中管理多項優先事項
- 具備出色的利害關係人參與和溝通能力
- 能夠影響高階利害關係人並與其建立信任關係
- 具備金融服務、受監管環境或大型複雜組織的工作經驗者優先，但非必要
福利待遇
- 開放、包容且相互尊重的工作環境
- 為有無障礙需求的員工提供支援和工作調整
- 為現任澳洲聯邦銀行集團員工提供職涯發展支援
- 協作、包容且高績效的法律團隊環境