Commonwealth Bank to australijska firma świadcząca usługi finansowe w zakresie bankowości detalicznej, premium, biznesowej i instytucjonalnej. Oferta firmy obejmuje również zarządzanie funduszami, zabezpieczenie emerytalne, ubezpieczenia, inwestycje oraz usługi maklerskie. Commonwealth Bank zatrudnia ponad 52 000 pracowników i ma ponad 800 000 akcjonariuszy. Firma oferuje szeroki zakres produktów i usług finansowych, które pomagają klientom zarządzać finansami i budować ich stabilność finansową.
Starszy prawnik ds. prawa pracy — Sydney (praca stacjonarna)
Doradzaj Commonwealth Bank w złożonych kwestiach australijskiego prawa pracy i stosunków pracowniczych. Prowadź wrażliwe spory, dochodzenia, postępowania sądowe i zarządzanie ryzykiem regulacyjnym.
Opis
- Zapewnianie terminowych i wysokiej jakości porad w spornych i niespornych kwestiach prawa pracy oraz stosunków pracowniczych
- Doradzanie w sprawach dotyczących wyników pracy i dyscypliny, zwolnień, zatrudnienia kadry kierowniczej i wynagrodzeń, restrukturyzacji, zmian w miejscu pracy oraz świadczeń pracowniczych
- Prowadzenie dochodzeń w miejscu pracy i dochodzeń dotyczących zgłoszeń sygnalistów, w tym określanie zakresu, rzetelność proceduralną, poufność, ochronę tajemnicy zawodowej i zarządzanie konsekwencjami
- Udzielanie strategicznych porad w sprawach sporów z pracownikami, dyskryminacji, molestowania, nękania, działań odwetowych, skarg i innych wrażliwych kwestii
- Doradzanie w sprawie układów zbiorowych, instrumentów prawa pracy, obowiązków konsultacyjnych i zbiorowych stosunków pracy
- Zarządzanie postępowaniami sądowymi z zakresu prawa pracy, roszczeniami, zapytaniami organów regulacyjnych i rozwiązywaniem sporów oraz wspieranie tych działań
- Zatrudnianie zewnętrznych doradców prawnych i nadzorowanie ich pracy w razie potrzeby
- Śledzenie zmian legislacyjnych, regulacyjnych i orzeczniczych oraz doradzanie w zakresie ich konsekwencji
- Wspieranie wdrażania przez Grupę zmian prawnych i regulacyjnych
- Współpraca z działem kadr i biznesem przy opracowywaniu praktycznych rozwiązań ukierunkowanych na cele biznesowe
- Doradzanie kadrze kierowniczej w zakresie ryzyka prawnego i pozaprawnego, dostępnych możliwości oraz rekomendowanych działań
- Wspieranie zarządzania ryzykiem prawnym, ładu korporacyjnego, polityk, wytycznych, szkoleń i ciągłego doskonalenia
- Wspieranie rozwoju współpracowników i budowanie zespołu prawnego opartego na współpracy
Wymagania
- Co najmniej 8 lat doświadczenia po uzyskaniu uprawnień zawodowych (PQE)
- Co najmniej 5 lat praktyki w zakresie prawa pracy
- Znaczące doświadczenie w prowadzeniu złożonych spraw z zakresu prawa pracy i stosunków pracowniczych w czołowej kancelarii prawnej lub wewnętrznym zespole prawnym
- Uprawnienia do wykonywania zawodu prawnika w Australii
- Aktualny australijski certyfikat uprawniający do wykonywania zawodu prawnika
- Rozległa znajomość australijskiego prawa pracy i stosunków pracowniczych
- Doświadczenie w sprawach sporów pracowniczych, układów zbiorowych, dyskryminacji, dochodzeń i zgodności z przepisami
- Umiejętność udzielania jasnych, praktycznych i ukierunkowanych na cele biznesowe porad w złożonych i wrażliwych sprawach
- Dobre rozeznanie, w tym umiejętność identyfikowania, oceny i komunikowania ryzyka prawnego, regulacyjnego, operacyjnego i reputacyjnego
- Umiejętność przejmowania odpowiedzialności, samodzielnej pracy i zarządzania konkurującymi priorytetami w dynamicznym środowisku
- Silne umiejętności współpracy z interesariuszami i komunikacji
- Umiejętność wywierania wpływu i budowania opartych na zaufaniu relacji z kadrą kierowniczą
- Doświadczenie w usługach finansowych, środowisku regulowanym lub dużej i złożonej organizacji będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane
Benefity
- Dostępne, inkluzywne i pełne szacunku miejsce pracy
- Wsparcie i dostosowanie miejsca pracy do potrzeb związanych z dostępnością
- Wsparcie rozwoju kariery dla obecnych pracowników Commonwealth Bank Group
- Współpracujące, inkluzywne i osiągające wysokie wyniki środowisko zespołu prawnego