Commonwealth Bank is een Australische financiële dienstverlener die actief is in retailbankieren, premium banking en zakelijk en institutioneel bankieren. Het aanbod omvat ook vermogensbeheer, superannuation, verzekeringen, beleggingen en diensten voor de effectenhandel. Met meer dan 52.000 medewerkers en ruim 800.000 aandeelhouders biedt Commonwealth Bank een breed scala aan financiële producten en diensten waarmee klanten hun financiën kunnen beheren en vermogen kunnen opbouwen.
Senior Legal Counsel, Arbeidsrecht — Sydney (op locatie)
Adviseer Commonwealth Bank over complexe Australische arbeidsrechtelijke en arbeidsverhoudingskwesties. Leid gevoelige geschillen, onderzoeken, rechtszaken en het beheer van regelgevingsrisico’s.
Beschrijving
- Tijdig en kwalitatief hoogwaardig advies geven over controversiële en niet-controversiële arbeidsrechtelijke kwesties en arbeidsverhoudingen
- Adviseren over prestatie- en disciplinaire kwesties, beëindigingen, arbeid en beloning van leidinggevenden, reorganisaties, veranderingen op de werkplek en werknemersaanspraken
- Werkplek- en klokkenluidersonderzoeken begeleiden, met aandacht voor de reikwijdte, procedurele rechtvaardigheid, vertrouwelijkheid, juridische geheimhouding en het beheer van vervolgstappen
- Strategisch adviseren over geschillen met werknemers, discriminatie, intimidatie, pesten, benadeling, klachten en andere gevoelige kwesties
- Adviseren over ondernemingsakkoorden, arbeidsrechtelijke instrumenten, overlegverplichtingen en collectieve arbeidsverhoudingen
- Arbeidsrechtelijke procedures, claims, onderzoeken door toezichthouders en geschiloplossing beheren en ondersteunen
- Externe juridische adviseurs inschakelen en aansturen wanneer dat nodig is
- Ontwikkelingen in wetgeving, regelgeving en jurisprudentie volgen en adviseren over de gevolgen daarvan
- De implementatie van juridische en regelgevingswijzigingen binnen de Groep ondersteunen
- Samenwerken met Human Resources en de organisatie aan praktische, commercieel gerichte oplossingen
- Senior stakeholders adviseren over juridische en niet-juridische risico’s, beschikbare opties en aanbevolen acties
- Bijdragen aan juridisch risicobeheer, governance, beleid, richtlijnen, training en voortdurende verbetering
- De ontwikkeling van collega’s ondersteunen en bijdragen aan een samenwerkend juridisch team
Vereisten
- Minimaal 8 jaar ervaring na kwalificatie (PQE)
- Minimaal 5 jaar gespecialiseerde ervaring in arbeidsrecht
- Aanzienlijke ervaring met complexe arbeidsrechtelijke kwesties en arbeidsverhoudingen bij een toonaangevend advocatenkantoor of een interne juridische afdeling
- Toelating tot de advocatuur in Australië
- Een geldige Australische beroepsbevoegdheid
- Uitgebreide kennis van het Australische arbeidsrecht en de arbeidsverhoudingen
- Ervaring met werknemersgeschillen, ondernemingsakkoorden, discriminatie, onderzoeken en compliance
- Vermogen om duidelijk, praktisch en commercieel gericht advies te geven over complexe en gevoelige kwesties
- Goed beoordelingsvermogen, waaronder het vermogen om juridische, regelgevings-, operationele en reputatierisico’s te signaleren, te beoordelen en te communiceren
- Vermogen om verantwoordelijkheid te nemen, zelfstandig te werken en concurrerende prioriteiten te beheren in een dynamische omgeving
- Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en communicatie
- Vermogen om invloed uit te oefenen en vertrouwde relaties met senior stakeholders op te bouwen
- Ervaring in financiële dienstverlening, een gereguleerde omgeving of een grote en complexe organisatie is wenselijk maar niet vereist
Voordelen
- Een toegankelijke, inclusieve en respectvolle werkomgeving
- Ondersteuning en aanpassingen op de werkplek voor toegankelijkheidsbehoeften
- Ondersteuning bij loopbaanontwikkeling voor huidige medewerkers van de Commonwealth Bank Group
- Een samenwerkende, inclusieve en hoog presterende omgeving binnen het juridische team