O Commonwealth Bank é uma empresa australiana de serviços financeiros que atua nos segmentos de banco de varejo, premium, empresarial e institucional. Sua oferta também inclui serviços de gestão de fundos, previdência, seguros, investimentos e corretagem de ações. Com mais de 52.000 funcionários e mais de 800.000 acionistas, o Commonwealth Bank opera em uma ampla variedade de produtos e serviços financeiros desenvolvidos para ajudar os clientes a administrar e ampliar seu patrimônio financeiro.
Consultor Jurídico Sênior, Direito Trabalhista — Sydney (presencial)
Aconselhe o Commonwealth Bank em questões complexas de direito trabalhista e relações de trabalho na Austrália. Lidere disputas sensíveis, investigações, litígios e a gestão de riscos regulatórios.
Descrição
- Prestar aconselhamento oportuno e de alta qualidade sobre questões contenciosas e não contenciosas de direito trabalhista e relações de trabalho
- Aconselhar sobre questões de desempenho e disciplina, rescisões, emprego e remuneração de executivos, reestruturações, mudanças no local de trabalho e direitos dos empregados
- Orientar investigações no local de trabalho e de denúncias, abrangendo escopo, justiça processual, confidencialidade, privilégio e gestão de consequências
- Prestar aconselhamento estratégico sobre disputas trabalhistas, discriminação, assédio, bullying, ações prejudiciais, reclamações e outras questões sensíveis
- Aconselhar sobre acordos coletivos, instrumentos trabalhistas, deveres de consulta e questões coletivas de relações de trabalho
- Gerenciar e apoiar litígios trabalhistas, reivindicações, consultas regulatórias e resolução de disputas
- Contratar e supervisionar assessores jurídicos externos quando necessário
- Acompanhar mudanças legislativas, regulatórias e jurisprudenciais e aconselhar sobre suas implicações
- Apoiar a implementação de mudanças jurídicas e regulatórias pelo Grupo
- Trabalhar com Recursos Humanos e o negócio para desenvolver soluções práticas e com foco comercial
- Aconselhar as partes interessadas seniores sobre riscos jurídicos e não jurídicos, opções disponíveis e ações recomendadas
- Contribuir para a gestão de riscos jurídicos, governança, políticas, orientações, treinamentos e melhoria contínua
- Apoiar o desenvolvimento de colegas e ajudar a promover uma equipe jurídica colaborativa
Requisitos
- Pelo menos 8 anos de experiência após a admissão profissional (PQE)
- Pelo menos 5 anos de atuação dedicada em direito trabalhista
- Experiência significativa na condução de questões complexas de direito trabalhista e relações de trabalho em um escritório de advocacia de referência ou equipe jurídica interna
- Admissão para exercer a advocacia na Austrália
- Certificado australiano vigente para exercer a advocacia
- Amplo conhecimento da legislação australiana de direito trabalhista e relações de trabalho
- Experiência com disputas trabalhistas, acordos coletivos, discriminação, investigações e conformidade
- Capacidade de oferecer aconselhamento claro, prático e com foco comercial sobre questões complexas e sensíveis
- Bom discernimento, incluindo a capacidade de identificar, avaliar e comunicar riscos jurídicos, regulatórios, operacionais e reputacionais
- Capacidade de assumir responsabilidades, trabalhar de forma independente e gerenciar prioridades concorrentes em um ambiente dinâmico
- Sólidas habilidades de relacionamento e comunicação com partes interessadas
- Capacidade de influenciar e construir relações de confiança com partes interessadas seniores
- Experiência em serviços financeiros, ambiente regulado ou organização grande e complexa é desejável, mas não obrigatória
Benefícios
- Um ambiente de trabalho acessível, inclusivo e respeitoso
- Suporte e adaptações no trabalho para necessidades de acessibilidade
- Apoio ao desenvolvimento de carreira para funcionários atuais do Commonwealth Bank Group
- Um ambiente de equipe jurídica colaborativo, inclusivo e de alto desempenho