シニアリーガルカウンセル、雇用法務—シドニー(オフィス勤務)
オーストラリア・コモンウェルス銀行に対し、複雑なオーストラリアの雇用・労使関係案件について助言します。機微な紛争、調査、訴訟、規制リスク管理を主導します。
仕事内容
- 係争および非係争の雇用・労使関係案件について、適時かつ質の高い助言を提供する
- 業績・懲戒問題、解雇、役員の雇用・報酬、組織再編、職場の変革、従業員給付について助言する
- 職場調査および内部通報調査を指導し、範囲、手続的公正、秘密保持、秘匿特権、結果管理を扱う
- 従業員紛争、差別、ハラスメント、いじめ、不利益取扱い、苦情その他の機微な問題について戦略的に助言する
- 企業協約、労働協約等の労働関連文書、協議義務、集団的労使関係案件について助言する
- 雇用訴訟、請求、規制当局の照会、紛争解決を管理・支援する
- 必要に応じて外部法律顧問を起用し、監督する
- 法令、規制、判例法の動向を追跡し、その影響について助言する
- グループによる法令・規制変更の実施を支援する
- 人事部門および事業部門と協働し、実務的でビジネスに即した解決策を策定する
- 法務・非法務上のリスク、利用可能な選択肢、推奨対応について上級ステークホルダーに助言する
- 法務リスク管理、ガバナンス、方針、ガイダンス、研修、継続的改善に貢献する
- 同僚の成長を支援し、協力的な法務チームの醸成に貢献する
応募要件
- 資格取得後の実務経験(PQE)8年以上
- 雇用法務に特化した実務経験5年以上
- 一流法律事務所または企業内法務チームで、複雑な雇用・労使関係案件を扱った豊富な経験
- オーストラリアでの弁護士資格
- 有効なオーストラリアの弁護士登録証明書
- オーストラリアの雇用法および労使関係法に関する幅広い知識
- 従業員紛争、企業協約、差別、調査、コンプライアンスへの対応経験
- 複雑かつ機微な案件について、明確で実務的かつビジネスに即した助言を提供する能力
- 法務、規制、業務、評判上のリスクを特定・評価し、伝達できる優れた判断力
- 主体的に責任を担い、自律的に働き、スピード感のある環境で複数の優先事項を管理する能力
- 優れたステークホルダー対応力およびコミュニケーション能力
- 上級ステークホルダーに影響を与え、信頼関係を築く能力
- 金融サービス、規制業界、または大規模で複雑な組織での経験があれば望ましいが、必須ではない
福利厚生
- 開かれた、インクルーシブで互いを尊重する職場環境
- アクセシビリティ上のニーズに対する支援および職場での調整
- 現職のオーストラリア・コモンウェルス銀行グループ社員向けのキャリア開発支援
- 協力的でインクルーシブかつ高い成果を上げる法務チームの環境
