Vatica Health ペイヤー営業担当シニアバイスプレジデント(米国内リモート)
Vatica Healthのペイヤー営業戦略とチームを統括します。 ヘルスケアテクノロジーおよびサービス分野で、医療保険プラン事業を拡大します。
仕事内容
- 全国および地域の医療保険プラン向けにペイヤー営業戦略と新規事業計画を策定し、パイプライン、受注、売上目標を担います。
- 医療保険プラン営業のリーダーを採用・育成し、アカウント戦略、商談の遂行、クロージングを指導します。
- パイプラインの拡大、商談レビュー、業績予測に関する一貫したプロセスを構築します。
- 初回のアプローチから交渉、成約まで、大規模なペイヤー案件の戦略と経営幹部との折衝を主導します。
- 医療保険プランのリスク調整、品質、臨床、ネットワーク、経営幹部の各チームで上級職との関係を築きます。
- Vatica Healthのソリューションがペイヤーの優先課題にどう応え、測定可能な成果をもたらすかを示します。
- 製品、臨床、カスタマーサクセスなどの各チームと連携し、ペイヤー向けソリューションと提案を形にします。
- 担当地域の設計、価格設定、競争上の位置付け、ペイヤー事業の成長について、最高成長責任者と経営チームに助言します。
- 業界イベントへの参加を含め、医療保険プランの幹部や戦略的パートナーに対してVatica Healthを代表します。
応募要件
- ヘルスケアテクノロジーまたはサービスの営業経験が15年以上あり、そのうち5年以上はペイヤー営業チームのリーダー経験があること。
- 複雑な医療保険プラン向けエンタープライズ案件を獲得し、新規事業目標を達成した実績があること。
- 営業チームの構築、パイプラインの強化、大型案件の指導、信頼性の高い業績予測の経験があること。
- バリューベースケア、リスク調整、品質プログラム、および医療保険プランが医療提供者ネットワークと連携して成果を高める仕組みに精通していること。
- 医療保険プラン向けにリスク調整または品質ソリューションを販売した経験があること。テクノロジーとサービスの両方の経験があれば尚可。
- 政府系および民間市場の医療保険プランで、上級意思決定者との関係を築いていること。
- 長期にわたる営業サイクルを管理し、事業性の根拠に沿って臨床、業務、技術、財務の関係者をまとめられること。
- 経営幹部としての存在感と商業的判断力を備え、チームを率いながら重要案件にも自ら関与できること。
- 50~75%の出張が可能であること。
福利厚生
- 経験とスキルに応じた競争力のある給与
- 職務に応じた裁量賞与の可能性
- 401(k)プラン
- 成長とキャリアアップの機会
- 医療、歯科、眼科保険
- 税制優遇の扶養家族ケア口座
- 生命保険および短期・長期障害保険
- 有給休暇
- 仕事と生活のバランスを大切にする環境
- 支え合うチーム
