テクノロジープロセス再設計責任者(マネージングディレクター)
マネージングディレクターとして、State Streetのテクノロジー・プロセスの可視化と再設計機能を統括します。 グローバル・テクノロジー・サービス全体の透明性、ガバナンス、統制、効率を高めます。
仕事内容
- グローバル・テクノロジー・サービスにおけるテクノロジー・プロセスの可視化、再設計、運用の透明性を担う機能を確立し、統括する。
- 重要なテクノロジー・プロセスを文書化するための基準、手法、分類体系、ツール、定着化の取り組みを定める。
- 優先プロセスのエンドツーエンドの全体像を作成・維持し、活動、役割、システム、引き継ぎ、統制、課題、パフォーマンス指標を網羅する。
- 世界各地の2拠点にまたがる小規模なプロセス可視化専門チームを構築・管理する。
- プロセスを分析し、重複、分断、手作業による回避策、責任の不明確さ、統制上のギャップ、簡素化や標準化の機会を特定する。
- プロセスオーナーや変革チームと協働し、将来のプロセスを設計するとともに、役割と意思決定権を定義し、実行ロードマップを作成する。
- 複雑性の低減、サイクル時間の短縮、統制との整合性強化、説明責任の明確化、レポーティングの改善など、測定可能な再設計成果を設定する。
- プロセスマップを最新かつ検証済みの状態に保ち、担当者を定め、基準や統制要件に適合させるガバナンスの仕組みを確立する。
- プロセスの網羅状況、可視化の成熟度、リスク、機会、意思決定、進捗について、経営層向けの報告を作成する。
- テクノロジー、リスク、オペレーション、デリバリーチームの上級ステークホルダーと連携する。
- 根拠に基づく議論を主導し、責任範囲の疑問を解消し、既存の慣行を見直し、再設計したプロセスの定着を支援する。
応募要件
- 大規模組織において、テクノロジー・プロセス変革、プロセス再設計、ビジネスアーキテクチャ、オペレーショナル・エクセレンス、テクノロジー変革、またはリスクに沿った是正を主導した経験が15年以上あること。
- シニアリーダーとしての経験。金融サービス、テクノロジー、オペレーション、リスク管理、その他高度に規制された環境での経験が望ましい。
- BPMN、SIPOC、バリューストリームマッピング、リーン、シックスシグマ、ビジネスケイパビリティマッピング、オペレーティングモデル設計、または関連分野に精通していること。
- テクノロジー・プロセス改善プログラムにおいて、プロセス基準、ガバナンスモデル、リポジトリ、再利用可能なテンプレート、成熟度評価、経営層向けレポーティングを作成した経験。
- グローバルに分散したテクノロジーチームと協働し、グローバル・テクノロジー・サービス、リスク、オペレーション、事業部門に近いテクノロジー機能の上級ステークホルダーに影響を与えてきた実績。
- プロセス可視化、プロセスアーキテクチャ、プロセス再設計の機能を定義し、拡大できる能力。
- プロセスの非効率を特定し、分析を再設計案、実行計画、測定可能な成果につなげる能力。
- プロセス設計、オーナーシップ、統制、指標、エビデンス、オペレーショナル・レジリエンス、統制環境に関する深い理解。
- 優れた文書作成、口頭でのコミュニケーション、ファシリテーション能力。
- プロセスデータ、統制エビデンス、パフォーマンス指標、組織間の引き継ぎ、オペレーティングモデル上の制約を評価する優れた分析力。
福利厚生
- 会社のマッチング拠出がある401(k)退職貯蓄プラン
- 基本生命保険
- 医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 長期障害保険
- 任意加入の追加保険
- 有給休暇
- 有給病気休暇
- 短期障害保険
- 家族介護のための休暇
- 従業員支援プログラム
- 年次業績に基づく賞与の受給資格を含むインセンティブ報酬
- 一部の税制優遇貯蓄プラン
- インクルーシブな能力開発の機会
- 柔軟な働き方と生活の支援
- 有給のボランティア休暇
- 従業員ネットワーク
