
採用担当者(テキサス州リモート)
北米で資産保有型の輸送サービスを提供する Charger Logistics の採用業務を一貫して担当します。候補者の選考、定着施策、人事プログラム、workforce planning を支援します。
仕事内容
- 採用、選考、定着に関する業務を管理する
- 選考基準の設定、面接質問とテストの作成、応募書類の選考、採用マネージャーとの候補者面接、リファレンスチェックを通じて採用プロセスを調整する
- 採用通知および関連するオファーパッケージを作成・送付する
- 採用と定着に重点を置いた人事プログラムおよびサービスを設計、提案、実施する
- 採用、選考、定着に関するプログラムをマネージャーと従業員に伝え、関連する研修を実施する
- 採用および選考に関する事項についてマネージャーと従業員を指導する
- 人員配置水準や必要条件を含む workforce planning について経営陣を支援する
- 雇用関連法令に準拠した採用・選考方針および手順を作成・維持する
- 人事プロジェクトに貢献する
- 採用のベストプラクティス、人権関連法令、その他の適用法令についてマネージャーに助言する
- キャリアフェアや就職フェアに参加し、採用活動を支援する
- 職務記述書を作成、維持し、定期的に更新する
- 退職面談を実施し、新たな傾向を経営陣と共有する
- Charger Logistics の安全衛生に関する方針と実務に従う
応募要件
- フルサイクル採用の経験1~2年。インハウス採用の経験があれば尚可
- ATSプラットフォーム、LinkedIn、ソーシャルメディア、ソーシングツールなどの採用テクノロジーの使用経験
- 優れたコミュニケーション能力、対人スキル、意思決定能力
- Microsoft Office に習熟し、新しいソフトウェアやシステムを習得できること
- 技術分野の学士号またはカレッジ卒業資格があれば尚可
福利厚生
- 競争力のある給与
- 医療保険パッケージ
- キャリア成長の機会








