招募專員（德州遠端）
負責 Charger Logistics（一家北美資產型運輸服務商）的端到端招募工作。支援候選人甄選、留任計畫、人力資源專案及 workforce planning。
說明
- 管理招募、甄選及留任活動
- 透過制定甄選標準、設計面試問題與測驗、篩選申請、與招募經理共同面試候選人及查核推薦人，協調招募流程
- 準備並寄送錄用通知及相關錄用資料
- 設計、建議並執行以招募及留任為重點的人力資源計畫與服務
- 向經理和員工傳達招募、甄選及留任計畫，並提供相關訓練
- 就招募及甄選事宜為經理和員工提供指導
- 協助管理階層進行 workforce planning，包括人員配置水準及相關需求
- 建立並維護符合就業法規的招募與甄選政策及程序
- 參與人力資源專案
- 就招募最佳實務、人權法規及其他適用法規向經理提供建議
- 參加職涯博覽會及徵才博覽會，並支援招募活動
- 建立、維護並定期更新職務說明
- 進行離職面談，並向管理階層分享新興趨勢
- 遵循 Charger Logistics 的健康與安全政策及實務
職位要求
- 1至2年全流程招募經驗；具備企業內部招募經驗者尤佳
- 具備 ATS 平台、LinkedIn、社群媒體、人才搜尋工具及類似招募技術的使用經驗
- 具備出色的溝通、人際互動及決策能力
- 熟悉 Microsoft Office，並能學習新的軟體及系統
- 具備技術領域學士學位或大專文憑者尤佳
福利待遇
- 具競爭力的薪資
- 醫療福利方案
- 職涯發展機會