Charger Logistics Inc.
Charger Logistics Inc.
501 – 1.000 Funcionários
LogísticaTransporte
A Charger Logistics Inc. é uma empresa de transporte e logística que atende clientes no Canadá e nos Estados Unidos. Suas operações incluem transporte expresso, dedicado e com controle de temperatura, apoiado por equipamentos especializados, uma grande frota e mais de 200.000 pés quadrados de espaço para armazenagem. A empresa também utiliza tecnologia da informação para coordenar a gestão logística e oferece atendimento ao cliente 24 horas por dia. Com mais de duas décadas de atuação no setor, a Charger Logistics Inc. oferece oportunidades relacionadas às operações de transporte de cargas, armazenagem, gestão de frotas, tecnologia e atendimento ao cliente.

Recrutador (remoto no Texas)

Gerencie o recrutamento de ponta a ponta para a Charger Logistics, uma transportadora norte-americana baseada em ativos. Apoie a seleção de candidatos, as iniciativas de retenção, os programas de recursos humanos e o planejamento da força de trabalho.

Descrição

  • Gerenciar as atividades de recrutamento, seleção e retenção
  • Coordenar os processos de contratação definindo critérios de seleção, criando perguntas e testes de entrevista, analisando candidaturas, entrevistando candidatos com os gestores responsáveis pela contratação e verificando referências
  • Preparar e enviar ofertas de emprego e os respectivos pacotes de oferta
  • Elaborar, recomendar e implementar programas e serviços de recursos humanos com foco em recrutamento e retenção
  • Comunicar os programas de recrutamento, seleção e retenção aos gestores e funcionários e oferecer o treinamento relacionado
  • Orientar gestores e funcionários sobre questões de recrutamento e seleção
  • Auxiliar a gestão no planejamento da força de trabalho, incluindo níveis e necessidades de pessoal
  • Criar e manter políticas e procedimentos de recrutamento e seleção em conformidade com a legislação trabalhista
  • Contribuir para projetos de Recursos Humanos
  • Orientar gestores sobre as melhores práticas de recrutamento, a legislação de direitos humanos e outras leis aplicáveis
  • Participar de feiras de carreira e emprego e apoiar iniciativas de recrutamento
  • Criar, manter e atualizar regularmente as descrições de cargos
  • Realizar entrevistas de desligamento e compartilhar tendências emergentes com a gestão
  • Seguir as políticas e práticas de saúde e segurança da Charger Logistics

Requisitos

  • 1 a 2 anos de experiência em recrutamento de ciclo completo; experiência interna será considerada um diferencial
  • Experiência com plataformas ATS, LinkedIn, redes sociais, ferramentas de busca de candidatos e tecnologias de recrutamento semelhantes
  • Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e tomada de decisão
  • Proficiência em Microsoft Office e capacidade de aprender novos softwares e sistemas
  • É preferível ter bacharelado ou diploma universitário em uma área técnica

Benefícios

  • Salário competitivo
  • Pacote de benefícios de saúde
  • Oportunidades de crescimento profissional

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