Charger Logistics Inc. е транспортна и логистична компания, която обслужва клиенти в Канада и Съединените щати. Дейността ѝ включва експресен, специализиран и температурно контролиран превоз на товари, подпомаган от специализирано оборудване, голям автопарк и складови площи от над 200 000 квадратни фута. Компанията използва и информационни технологии за координиране на логистичното управление и предоставя денонощно обслужване на клиенти. С повече от две десетилетия опит в индустрията Charger Logistics Inc. предлага позиции, свързани с товарните операции, складирането, управлението на автопарка, технологиите и обслужването на клиенти.
Специалист по подбор на персонал (дистанционна работа от Тексас)
Управление на целия процес по подбор на персонал за Charger Logistics, северноамерикански доставчик на транспортни услуги със собствен автопарк. Подпомагане на избора на кандидати, инициативите за задържане на служители, програмите за човешки ресурси и планирането на работната сила.
Описание
- Управление на дейностите по подбор, избор и задържане на служители
- Координиране на процесите по наемане чрез определяне на критерии за подбор, създаване на въпроси и тестове за интервюта, преглеждане на кандидатурите, провеждане на интервюта с кандидати заедно с ръководителите по наемане и проверка на препоръки
- Подготовка и изпращане на предложения за работа и свързаните с тях пакети документи
- Проектиране, препоръчване и прилагане на програми и услуги в областта на човешките ресурси, насочени към подбора и задържането на служители
- Комуникиране на програмите за подбор, избор и задържане на ръководители и служители и предоставяне на свързано обучение
- Консултиране на ръководители и служители по въпроси, свързани с подбора и избора
- Подпомагане на ръководството при планирането на работната сила, включително определянето на числеността и изискванията към персонала
- Създаване и поддържане на политики и процедури за подбор и избор в съответствие с трудовото законодателство
- Участие в проекти на отдел „Човешки ресурси“
- Консултиране на ръководители относно най-добрите практики за подбор, законодателството за правата на човека и друго приложимо законодателство
- Участие в кариерни и трудови борси и подкрепа на инициативи за подбор
- Създаване, поддържане и редовно актуализиране на длъжностни характеристики
- Провеждане на интервюта при напускане и споделяне на нововъзникващи тенденции с ръководството
- Спазване на политиките и практиките на Charger Logistics за здраве и безопасност
Изисквания
- 1–2 години опит в подбора на персонал от начало до край; опитът с вътрешен подбор е предимство
- Опит с ATS платформи, LinkedIn, социални медии, инструменти за търсене на кандидати и сходни технологии за подбор
- Отлични комуникационни, междуличностни и умения за вземане на решения
- Добро познаване на Microsoft Office и способност за усвояване на нов софтуер и системи
- Предпочита се бакалавърска степен или диплома от колеж в техническа област
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение
- Пакет здравни придобивки
- Възможности за професионално развитие