招聘专员（德州远程）
负责 Charger Logistics（一家北美资产型运输服务商）的端到端招聘工作。支持候选人选拔、员工留任计划、人力资源项目和 workforce planning。
描述
- 管理招聘、选拔和员工留任活动
- 通过制定选拔标准、设计面试问题和测试、筛选申请、与招聘经理共同面试候选人及核查推荐人，协调招聘流程
- 准备并发送录用通知及相关录用材料
- 设计、推荐并实施以招聘和员工留任为重点的人力资源项目与服务
- 向经理和员工传达招聘、选拔和员工留任项目，并提供相关培训
- 就招聘和选拔事宜为经理和员工提供指导
- 协助管理层进行 workforce planning，包括人员配置水平和相关要求
- 制定并维护符合劳动就业法规的招聘与选拔政策和流程
- 参与人力资源项目
- 就招聘最佳实践、人权法规及其他适用法规向经理提供建议
- 参加职业招聘会和人才招聘会，并支持招聘活动
- 创建、维护并定期更新职位描述
- 开展离职面谈，并向管理层分享新出现的趋势
- 遵守 Charger Logistics 的健康与安全政策和实践
任职要求
- 1至2年全流程招聘经验；有企业内部招聘经验者优先
- 熟悉 ATS 平台、LinkedIn、社交媒体、人才搜寻工具及类似招聘技术
- 具备出色的沟通、人际交往和决策能力
- 熟练使用 Microsoft Office，并能够学习新的软件和系统
- 技术领域的学士学位或大专文凭优先
福利待遇
- 具有竞争力的薪资
- 医疗福利套餐
- 职业发展机会