Protiviti
Protiviti
Protivitiは、財務、テクノロジー、業務運営、ガバナンス、リスク管理、内部監査などの分野で、組織が複雑な課題に対応できるよう支援するグローバルなコンサルティングファームです。コンサルティングの専門知識に、データ分析、人工知能、サイバーセキュリティの能力を組み合わせ、さまざまな業界の顧客に実践的で最適化されたソリューションを提供しています。変化するビジネス環境への適応、パフォーマンスとレジリエンスの強化、持続的な成長の実現を支援することが、Protivitiの取り組みの中心です。

ジュニア法務アドバイザリー・AIコンサルタント

Protivitiのコンサルティング顧客に対し、法務オペレーションの改善、近代化、契約業務、調査、AIを活用した業務フローを支援します。 調査や分析、プロジェクト資料の作成を通じて、顧客の法務サービス改善に貢献します。

仕事内容

  • 法務アドバイザリー、オペレーション、近代化、AIを活用した法務業務、契約、調査、訴訟支援をサポートします。
  • インタビュー、調査、事実確認を行います。
  • 定性的・定量的な情報を整理、評価、解釈、分析します。
  • 調査結果、前提、リスク、依存関係、未解決の質問を記録します。
  • 業務プロセスマップ、導入資料、プレイブック、報告書、プレゼンテーション、経営層向け要約などの成果物を作成します。
  • 法務部門の運営、プロセス、ワークフロー、組織上のニーズ、テクノロジーの利用状況を評価します。
  • 法務の近代化および変革プロジェクトに貢献します。
  • 法律およびビジネスにおけるAIの潜在的な活用方法を特定し、評価します。
  • AIの導入、プロセス設計、要件収集、テスト、文書化、ガバナンスを支援します。
  • 契約プロセス、契約情報、業務データを分析します。
  • 弁護士、ビジネス担当者、テクノロジーチーム、コンサルタント間の業務を調整します。
  • 顧客のニーズに応じて、調査、訴訟支援、契約、法務オペレーション、電子証拠開示を支援します。
  • 担当業務、期限、成果物の品質を管理します。
  • コンサルティングの基礎スキルを身につけながら、顧客やチームとの関係を築きます。

応募要件

  • 法律学、経営学、情報システム、データ分析、金融、会計、刑事司法、または関連分野の学士号。
  • 関連する職務、インターンシップ、または相当規模のプロジェクト経験が1年以上あること。
  • 優れた分析力、調査力、問題解決能力。
  • 明確な文書および口頭でのコミュニケーション能力。
  • 高い組織力と細部への注意力。
  • Microsoft Officeを使いこなし、構造化された情報やデータを扱えること。
  • 正確でレビュー可能な文書を作成し、フィードバックを反映できること。
  • 不慣れな法律、業務、テクノロジーの概念を素早く習得できること。
  • 情報を論理的に分析し、その影響を明確に説明できること。
  • 法務サービスの提供を改善するAIや新興テクノロジーに関心があること。
  • 人、プロセス、データ、テクノロジー、ガバナンスが法務の近代化にどう関わるかを理解していること。
  • 弁護士、ビジネス担当者、テクノロジーチーム、コンサルタントと効果的に意思疎通し、協働できること。
  • 複数の法務コンサルティング分野で業務を行い、さまざまな業界の顧客を支援できること。
  • コンサルティング、企業内法務部門、法務オペレーション、契約、調査、訴訟支援、コンプライアンス、テクノロジー、または関連する専門サービスの経験があれば尚可。
  • リーガルテック、契約ライフサイクルのプロセス、電子証拠開示、AIを活用したワークフロー、または法務部門の変革に触れた経験があれば尚可。必須ではありません。
  • 法務博士号、パラリーガル資格、CAPM、または関連するテクノロジー資格は有用な場合がありますが、必須ではありません。
  • 採用にあたり、バックグラウンドチェックへの合格が条件となります。
  • Protivitiはウェストバージニア州またはアラスカ州で人員を採用・雇用する登録をしていません。

福利厚生

  • 年間ボーナス制度。対象となる従業員は追加の現金報酬および/または裁量による株式報酬を受け取ることができ、ボーナス目標額は2,000米ドルです。
  • 医療、歯科、眼科の保険。
  • フレキシブル支出口座および医療貯蓄口座。
  • 生命保険および傷害保険。
  • 養子縁組および不妊治療の支援。
  • 最長10週間の有給育児休暇。
  • 短期および長期の障害補償。
  • 401(k)貯蓄・投資制度。従業員の拠出額の最初の6%に対し、雇用主が50%をマッチングします。
  • 休暇、個人的な用事、病気休暇に利用できるChoice Time Off制度。新入社員には暦年あたり最大20日が付与されます。
  • 暦年あたり最大11日の有給祝日。
  • 出社勤務とリモート勤務を組み合わせたハイブリッド勤務形態。
  • 研修および充実したメンター制度。

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