Protiviti
Protiviti
Protiviti è una società globale di consulenza che aiuta le organizzazioni ad affrontare sfide complesse nei settori della finanza, della tecnologia, delle operations, della governance, della gestione dei rischi e dell’audit interno. I suoi team combinano competenze di consulenza con capacità di analisi dei dati, intelligenza artificiale e cybersecurity per sviluppare soluzioni pratiche e personalizzate per clienti di diversi settori. Il lavoro di Protiviti è incentrato sull’aiutare le organizzazioni ad adattarsi alle condizioni aziendali in evoluzione, rafforzare le proprie prestazioni e la propria resilienza e perseguire una crescita sostenibile.

Consulente junior in consulenza legale e IA

Supporta le attività legali, la modernizzazione, il lavoro contrattuale, le indagini e i flussi di lavoro basati sull’IA per i clienti di consulenza di Protiviti. Prepara ricerche, analisi e materiali di progetto che aiutano i clienti a migliorare i servizi legali.

Descrizione

  • Supporta la consulenza legale, le attività operative, la modernizzazione, il lavoro legale basato sull’IA, i contratti, le indagini e il supporto al contenzioso.
  • Conduce colloqui, ricerche e accertamenti dei fatti.
  • Organizza, valuta, interpreta e analizza informazioni qualitative e quantitative.
  • Registra risultati, ipotesi, rischi, dipendenze e questioni aperte.
  • Redige documenti e materiali, come mappe dei processi, materiali per l’implementazione, manuali operativi, relazioni, presentazioni e sintesi per i dirigenti.
  • Valuta attività, processi, flussi di lavoro, esigenze organizzative e uso della tecnologia nei dipartimenti legali.
  • Contribuisce a progetti di modernizzazione e trasformazione legale.
  • Individua e valuta possibili applicazioni dell’IA in ambito legale e aziendale.
  • Contribuisce all’adozione dell’IA, alla progettazione dei processi, alla raccolta dei requisiti, ai test, alla documentazione e alla governance.
  • Analizza i processi contrattuali, le informazioni sui contratti e i dati operativi.
  • Coordina il lavoro tra avvocati, professionisti aziendali, team tecnologici e consulenti.
  • Fornisce assistenza per indagini, supporto al contenzioso, contratti, attività legali o e-discovery in base alle esigenze dei clienti.
  • Monitora le attività assegnate, le scadenze e la qualità dei materiali prodotti.
  • Sviluppa rapporti con clienti e team e acquisisce le competenze fondamentali della consulenza.

Requisiti

  • Laurea in Studi giuridici, Economia aziendale, Sistemi informativi, Analisi dei dati, Finanza, Contabilità, Giustizia penale o in un ambito correlato.
  • Almeno un anno di esperienza pertinente in ambito professionale, di tirocinio o in progetti di portata significativa.
  • Ottime capacità analitiche, di ricerca e di risoluzione dei problemi.
  • Chiare capacità di comunicazione scritta e orale.
  • Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
  • Padronanza di Microsoft Office e dimestichezza con informazioni e dati strutturati.
  • Capacità di creare documentazione accurata e verificabile e di recepire i riscontri.
  • Capacità di apprendere rapidamente concetti giuridici, operativi e tecnologici non familiari.
  • Capacità di analizzare le informazioni con metodo logico e di spiegarne chiaramente le implicazioni.
  • Interesse per l’IA e le tecnologie emergenti che possono migliorare l’erogazione dei servizi legali.
  • Comprensione delle relazioni tra persone, processi, dati, tecnologia e governance nella modernizzazione legale.
  • Capacità di comunicare e collaborare efficacemente con avvocati, professionisti aziendali, team tecnologici e consulenti.
  • Capacità di operare in diverse aree della consulenza legale e di supportare clienti in vari settori.
  • È preferibile un’esperienza nella consulenza, in dipartimenti legali interni, nelle attività legali, nei contratti, nelle indagini, nel supporto al contenzioso, nella compliance, nella tecnologia o in servizi professionali correlati.
  • È preferibile, ma non obbligatoria, un’esperienza con tecnologie legali, processi di gestione del ciclo di vita dei contratti, e-discovery, flussi di lavoro basati sull’IA o trasformazione dei dipartimenti legali.
  • Una laurea JD, una qualifica di assistente legale, CAPM o una certificazione tecnologica pertinente può essere utile, ma non è obbligatoria.
  • Il superamento di un controllo dei precedenti è condizione necessaria per l’assunzione.
  • Protiviti non è registrata per assumere o impiegare personale in West Virginia o Alaska.

Benefit

  • Piano di bonus annuale; i dipendenti idonei possono ricevere compensi aggiuntivi in denaro e/o azioni discrezionali; opportunità di bonus obiettivo di 2.000 $.
  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica.
  • Conti di spesa flessibili e conti di risparmio sanitario.
  • Assicurazione sulla vita e contro gli infortuni.
  • Assistenza per adozione e fertilità.
  • Fino a 10 settimane di congedo parentale retribuito.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Piano 401(k) di risparmio e investimento con contributo del datore di lavoro pari al 50% sui primi 6% dei contributi versati.
  • Permessi flessibili per ferie, esigenze personali e malattia; i nuovi assunti ricevono fino a 20 giorni per anno solare.
  • Fino a 11 festività retribuite per anno solare.
  • Modello di lavoro ibrido che combina presenza in sede e lavoro da remoto.
  • Formazione e tutoraggio significativi.

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