Protiviti는 조직이 재무, 기술, 운영, 거버넌스, 리스크 관리, 내부 감사 등 다양한 분야의 복잡한 과제에 대응할 수 있도록 지원하는 글로벌 컨설팅 기업입니다. 컨설팅 전문성에 데이터 분석, 인공지능, 사이버 보안 역량을 결합해 여러 산업 분야의 고객에게 실용적이고 맞춤화된 솔루션을 제공합니다. 변화하는 비즈니스 환경에 적응하고 성과와 회복탄력성을 강화하며 지속 가능한 성장을 추구할 수 있도록 지원하는 것이 Protiviti의 핵심 업무입니다.
주니어 법률 자문 및 AI 컨설턴트
Protiviti의 컨설팅 고객을 대상으로 법무 운영, 현대화, 계약 업무, 조사 및 AI 기반 업무 흐름을 지원합니다. 조사와 분석을 수행하고 프로젝트 자료를 작성해 고객의 법률 서비스 개선을 돕습니다.
설명
- 법률 자문, 운영, 현대화, AI 기반 법률 업무, 계약, 조사 및 소송 지원을 돕습니다.
- 인터뷰, 조사 및 사실 확인을 수행합니다.
- 정성적·정량적 정보를 정리하고 평가, 해석 및 분석합니다.
- 조사 결과, 가정, 위험, 종속 항목 및 미해결 질문을 기록합니다.
- 프로세스 맵, 실행 자료, 플레이북, 보고서, 프레젠테이션 및 경영진 요약 등 산출물을 작성합니다.
- 법무 부서의 운영, 프로세스, 업무 흐름, 조직적 요구 및 기술 활용을 평가합니다.
- 법무 현대화 및 혁신 프로젝트에 기여합니다.
- 법률 및 비즈니스 분야에서 AI의 잠재적 활용 방안을 파악하고 평가합니다.
- AI 도입, 프로세스 설계, 요구사항 수집, 테스트, 문서화 및 거버넌스를 지원합니다.
- 계약 프로세스, 계약 정보 및 운영 데이터를 분석합니다.
- 변호사, 비즈니스 담당자, 기술팀 및 컨설턴트 간의 업무를 조율합니다.
- 고객 요구에 따라 조사, 소송 지원, 계약, 법무 운영 또는 전자 증거개시를 돕습니다.
- 배정된 업무, 마감일 및 산출물 품질을 관리합니다.
- 핵심 컨설팅 역량을 키우면서 고객 및 팀과의 관계를 구축합니다.
지원 자격
- 법률학, 경영학, 정보 시스템, 데이터 분석, 금융, 회계, 형사 사법 또는 관련 분야의 학사 학위.
- 관련 직무, 인턴십 또는 상당한 프로젝트 경험 1년 이상.
- 뛰어난 분석, 조사 및 문제 해결 능력.
- 명확한 문서 및 구두 의사소통 능력.
- 뛰어난 조직력과 세부 사항에 대한 주의력.
- Microsoft Office 활용 능력과 구조화된 정보 및 데이터를 다루는 데 대한 익숙함.
- 정확하고 검토 가능한 문서를 작성하고 피드백을 반영하는 능력.
- 낯선 법률, 운영 및 기술 개념을 빠르게 학습하는 능력.
- 정보를 논리적으로 분석하고 그 의미를 명확히 설명하는 능력.
- 법률 서비스 제공을 개선할 수 있는 AI 및 신기술에 대한 관심.
- 사람, 프로세스, 데이터, 기술 및 거버넌스가 법무 현대화와 어떻게 연관되는지에 대한 이해.
- 변호사, 비즈니스 담당자, 기술팀 및 컨설턴트와 효과적으로 소통하고 협업하는 능력.
- 여러 법률 컨설팅 분야에서 일하고 다양한 산업의 고객을 지원하는 능력.
- 컨설팅, 사내 법무 부서, 법무 운영, 계약, 조사, 소송 지원, 컴플라이언스, 기술 또는 관련 전문 서비스 경험 우대.
- 법률 기술, 계약 수명 주기 프로세스, 전자 증거개시, AI 기반 업무 흐름 또는 법무 부서 혁신 경험은 우대하나 필수는 아닙니다.
- 법무박사(JD), 법률 보조인 자격, CAPM 또는 관련 기술 자격증이 유용할 수 있으나 필수는 아닙니다.
- 채용 조건으로 신원 조회를 통과해야 합니다.
- Protiviti는 웨스트버지니아주 또는 알래스카주에서 인력을 채용하거나 고용하도록 등록되어 있지 않습니다.
복리후생
- 연간 보너스 제도. 자격을 갖춘 직원은 추가 현금 및/또는 재량에 따른 주식 보상을 받을 수 있으며, 보너스 목표 기회는 2,000달러입니다.
- 의료, 치과 및 안과 보험.
- 유연 지출 계정 및 건강 저축 계정.
- 생명 및 상해 보험.
- 입양 및 난임 치료 지원.
- 최대 10주의 유급 육아 휴가.
- 단기 및 장기 장애 보장.
- 401(k) 저축 및 투자 제도. 직원 기여금의 최초 6%에 대해 고용주가 50%를 매칭합니다.
- 휴가, 개인 용무 및 병가에 사용할 수 있는 Choice Time Off 제도. 신규 입사자는 달력 연도 기준 최대 20일을 받습니다.
- 달력 연도마다 최대 11일의 유급 공휴일.
- 대면 근무와 원격 근무를 결합한 하이브리드 근무 방식.
- 교육 및 실질적인 멘토링.
