SV Academy
SV Academy
51 – 200 従業員
採用教育
SV Academyは、営業開発担当者およびカスタマーサクセス職の採用を行うテクノロジー企業に向けて、キャリア研修と人材紹介を組み合わせて提供しています。2週間の集中的な就業前プログラム、雇用主ごとのオンボーディング、採用後の継続的なサポートを通じて、候補者がテクノロジー業界の職務に就く準備を整えます。また、多様な即戦力人材と雇用主をつなぐ取り組みも行っています。

事業開発担当者、SNHU提携プログラム

SV Academyの営業研修を修了後、有給のレジデントとして提携企業で90日間、新規顧客を開拓します。 指導を受けながら経験を積み、テクノロジー業界の営業職で長期的なキャリアを築きます。

仕事内容

  • 講師がライブで指導する10日間のB2B営業コースをZoomで受講します。
  • 電話での新規開拓、メールやLinkedInでのアプローチ、異議への対応、見込み客の選別、CRM、営業支援ツールについて学びます。
  • SV AcademyのW-2従業員として、提携企業で90日間フルタイム勤務します。
  • 電話、メール、LinkedInを通じて新規顧客を開拓します。
  • 新たに入った見込み客を評価し、適格性を確認します。
  • アカウントエグゼクティブのために初回商談を設定します。
  • SV Academyのメンターと提携企業の営業責任者から毎日指導を受けます。
  • 成果を上げた場合、100日目以降に提携企業の給与体系へ移行します。
  • SV Academyの400社を超える提携企業のいずれかで、長期的な営業職を目指します。

応募要件

  • 英語でビジネス上の適切なコミュニケーションができること。
  • 米国で永続的に就労できる資格があり、雇用主によるスポンサーが不要であること。
  • 2週間のブートキャンプ中、夜間のセッションに参加できること。
  • SV AcademyとSNHUが開催する2026年秋のキャリアセッションに1回参加すること。
  • 営業経験は問いません。
  • 学士号取得者を優遇します。
  • 小売、ホスピタリティ、カスタマーサポート、募金活動、アカウント管理など、顧客対応の経験がある方を優遇します。
  • 測定可能な目標を持つ、目標達成型の職務経験がある方を優遇します。
  • 自信を持って意思を伝え、効果的に人と関われること。
  • 高い目標と成果を重視する環境に意欲を持てること。

福利厚生

  • 費用、授業料、債務の負担がない営業研修。
  • 90日間の有給レジデンシー。
  • レジデンシー期間中に得たコミッションは全額本人のものです。
  • 提携企業の給与体系へ移行後、医療、歯科、眼科、退職給付を含む福利厚生を利用できます。
  • 充実した2週間のオンラインブートキャンプ。
  • キャリア開発とメンタリング。
  • 支え合えるコミュニティと同僚ネットワーク。
  • 大手テクノロジー企業や営業チームに触れる機会。