ADAPT1SOLUTION

11 – 50 従業員

ADAPT1SOLUTIONは、企業の業績管理および財務計画・分析向けのWorkday Adaptive Planningに注力する、フランスのコンサルティング、再販、システムインテグレーション企業です。アドバイザリーサービス、導入プロジェクト、プロトタイプ開発、トレーニング、マネージドサポートを通じて、財務チームの予算策定、予測、レポート作成、決算プロセスの改善を支援しています。また、WorkdayのSaaS型計画・業績管理プラットフォームを活用し、財務業務の近代化とデジタル化を目指す組織も支援しています。

企業の求人

フランス勤務のリモート Workday HCM コンサルタント

ADAPT1SOLUTIONに加わり、リモートのWorkday HCMコンサルタントとして導入、展開、最適化プロジェクトを支援します。国際的な顧客案件でHRチームと連携し、ソリューションを設定して人事プロセスを改善します。

3 週間前

カナダ

ドイツ

フランス

モロッコリモートフルタイムジュニア必須言語：英語必須言語：フランス語コンサルタント

仕事内容

コアHCM、報酬、福利厚生、休職・欠勤、勤怠管理、採用、タレント＆パフォーマンス、オンボーディングなどのWorkday HCMモジュールを設定・サポートする。
HR、給与計算、業務部門のステークホルダーと要件収集およびソリューション設計のワークショップを実施する。
組織構造、職務体系、ビジネスプロセス、セキュリティロール、レポートを開発する。
データ変換、連携検証、ユーザー受入テスト、稼働開始準備を支援する。
設定上の問題を調査し、Workdayのベストプラクティスに沿った解決策を提案する。
社内で知識を共有し、 juniorコンサルタントの育成を支援する。
顧客のHRチームと協力して人事プロセスをWorkdayソリューションに変換し、機能ワークストリームを管理し、プロジェクト全体を通じて助言を提供する。

応募要件

有効なWorkday HCM Core認定を保有していること。報酬、福利厚生、休職・欠勤、勤怠管理、採用、またはタレント関連の認定があれば尚可。
導入、サポート、または最適化業務において、少なくとも1年の実務上のWorkday HCM経験があること。
入社から退職までのワークフロー、報酬サイクル、福利厚生登録、休暇管理など、コアHRプロセスを理解していること。
Human Resources、Business Administration、Information Systems、または関連分野の学士号、もしくは同等の経験があること。
フランス語と英語で、口頭および文書による流暢なコミュニケーションができること。
高いコミュニケーション能力、ワークショップのリード力、顧客対応力を示せること。
最大25%の頻度で、顧客先への出張に対応できること。