ADAPT1SOLUTION est une société française de conseil, de revente et d’intégration de systèmes spécialisée dans Workday Adaptive Planning pour la gestion de la performance d’entreprise ainsi que la planification et l’analyse financières. L’entreprise aide les équipes financières à améliorer leurs processus de budgétisation, de prévision, de reporting et de clôture grâce à des services de conseil, des projets de mise en œuvre, des prototypes, des formations et un support managé. Elle accompagne également les organisations qui souhaitent moderniser et numériser leurs opérations financières autour de la plateforme SaaS de planification et de gestion de la performance de Workday.
Consultant Workday HCM en télétravail en France
Rejoignez ADAPT1SOLUTION en tant que consultant Workday HCM en télétravail pour accompagner des projets de déploiement, de mise en œuvre et d’optimisation. Vous travaillerez avec des équipes RH dans le cadre de missions internationales afin de configurer des solutions et d’améliorer les processus liés aux collaborateurs.
Description
- Configurer et prendre en charge les modules Workday HCM, notamment Core HCM, Rémunération, Avantages sociaux, Absences, Suivi du temps, Recrutement, Talents et performance, et Intégration des nouveaux collaborateurs.
- Animer des ateliers de recueil des besoins et de conception de solutions avec les parties prenantes des RH, de la paie et des métiers.
- Élaborer des structures organisationnelles, des référentiels de postes, des processus métier, des rôles de sécurité et des rapports.
- Participer à la conversion des données, à la validation des intégrations, aux tests d’acceptation utilisateur et à la préparation de la mise en production.
- Analyser les problèmes de configuration et proposer des solutions conformes aux bonnes pratiques Workday.
- Partager les connaissances en interne et contribuer au développement des consultants juniors.
- Collaborer avec les équipes RH des clients pour traduire les processus liés aux collaborateurs en solutions Workday, piloter les volets fonctionnels et fournir un accompagnement tout au long des projets.
Exigences
- Détenir une certification active Workday HCM Core ; les certifications en Rémunération, Avantages sociaux, Absences, Suivi du temps, Recrutement ou Talents constituent un atout.
- Avoir au moins un an d’expérience pratique avec Workday HCM dans le cadre de projets de mise en œuvre, de support ou d’optimisation.
- Comprendre les principaux processus RH, notamment les parcours de l’embauche au départ à la retraite, les cycles de rémunération, l’inscription aux avantages sociaux et la gestion des congés.
- Être titulaire d’un diplôme de niveau licence en ressources humaines, administration des entreprises, systèmes d’information ou dans une discipline connexe, ou disposer d’une expérience équivalente.
- Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Démontrer de solides compétences en communication, en animation d’ateliers et dans la relation client.
- Être disponible pour des déplacements occasionnels sur les sites des clients, jusqu’à 25 %.