ADAPT1SOLUTION
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11 – 50 Dipendenti
ConsulenzaFinanzaSaaS
ADAPT1SOLUTION è una società francese di consulenza, rivendita e integrazione di sistemi specializzata in Workday Adaptive Planning per la gestione delle performance aziendali e la pianificazione e analisi finanziaria. L’azienda aiuta i team finanziari a migliorare i processi di budgeting, previsione, reporting e chiusura attraverso servizi di consulenza, progetti di implementazione, prototipi, formazione e supporto gestito. Supporta inoltre le organizzazioni che desiderano modernizzare e digitalizzare le proprie attività finanziarie utilizzando la piattaforma SaaS di Workday per la pianificazione e la gestione delle performance.

Consulente Workday HCM da remoto in Francia

Entra in ADAPT1SOLUTION come consulente Workday HCM da remoto per supportare progetti di implementazione, rollout e ottimizzazione. Collaborerai con i team HR in incarichi internazionali per configurare soluzioni e migliorare i processi di gestione delle persone.

Descrizione

  • Configurare e fornire supporto per i moduli Workday HCM, tra cui Core HCM, Retribuzione, Benefit, Assenze, Rilevazione delle presenze, Recruiting, Talenti e performance e Onboarding.
  • Condurre workshop di raccolta dei requisiti e progettazione delle soluzioni con gli stakeholder di HR, paghe e funzioni aziendali.
  • Sviluppare strutture organizzative, framework dei ruoli, processi aziendali, ruoli di sicurezza e report.
  • Supportare la conversione dei dati, la validazione delle integrazioni, i test di accettazione degli utenti e la preparazione del go-live.
  • Analizzare i problemi di configurazione e proporre soluzioni in linea con le best practice di Workday.
  • Condividere le conoscenze internamente e supportare lo sviluppo dei consulenti junior.
  • Collaborare con i team HR dei clienti per trasformare i processi di gestione delle persone in soluzioni Workday, gestire i flussi di lavoro funzionali e fornire assistenza durante tutto il progetto.

Requisiti

  • Possedere una certificazione Workday HCM Core attiva; le certificazioni in Retribuzione, Benefit, Assenze, Rilevazione delle presenze, Recruiting o Talenti costituiscono un vantaggio.
  • Avere almeno un anno di esperienza pratica con Workday HCM in attività di implementazione, supporto o ottimizzazione.
  • Comprendere i principali processi HR, inclusi i flussi dall’assunzione al pensionamento, i cicli retributivi, l’iscrizione ai benefit e la gestione delle assenze.
  • Avere una laurea in Risorse umane, Amministrazione aziendale, Sistemi informativi o una disciplina correlata, oppure un’esperienza equivalente.
  • Comunicare fluentemente in francese e inglese, sia oralmente sia per iscritto.
  • Dimostrare ottime capacità comunicative, di conduzione dei workshop e di gestione dei rapporti con i clienti.
  • Essere disponibili a occasionali trasferte presso le sedi dei clienti, fino al 25%.

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