ADAPT1SOLUTION on ranskalainen konsultointiyritys, jälleenmyyjä ja järjestelmäintegraattori, joka keskittyy Workday Adaptive Planning -ratkaisuun yrityksen suorituskyvyn hallinnassa sekä taloussuunnittelussa ja -analyysissä. Yritys auttaa taloustiimejä tehostamaan budjetointia, ennustamista, raportointia ja tilinpäätösprosesseja neuvontapalvelujen, käyttöönottoprojektien, prototyyppien, koulutuksen ja hallinnoidun tuen avulla. Lisäksi se tukee organisaatioita taloustoimintojen nykyaikaistamisessa ja digitalisoinnissa Workdayn SaaS-pohjaisen suunnittelu- ja suorituskyvyn hallinta-alustan ympärille.
Etätyötä tekevä Workday HCM -konsultti Ranskassa
Liity ADAPT1SOLUTIONin tiimiin etätyötä tekevänä Workday HCM -konsulttina tukemaan käyttöönottoja, laajennuksia ja optimointiprojekteja. Työskentelet kansainvälisten asiakasprojektien HR-tiimien kanssa ratkaisujen määrittämiseksi ja henkilöstöprosessien kehittämiseksi.
Kuvaus
- Määritä ja tue Workday HCM -moduuleja, kuten Core HCM:ää, palkitsemista, etuja, poissaoloja, työajanseurantaa, rekrytointia, osaamisen ja suorituskyvyn hallintaa sekä perehdytystä.
- Järjestä vaatimustenkeruu- ja ratkaisusuunnittelutyöpajoja HR-, palkanlaskenta- ja liiketoimintasidosryhmien kanssa.
- Kehitä organisaatiorakenteita, tehtäväkehyksiä, liiketoimintaprosesseja, käyttöoikeusrooleja ja raportteja.
- Avusta tietojen muunnoksissa, integraatioiden validoinnissa, käyttäjähyväksyntätestauksessa ja käyttöönoton valmistelussa.
- Selvitä määritysongelmia ja ehdota Workdayn parhaiden käytäntöjen mukaisia ratkaisuja.
- Jaa osaamistasi sisäisesti ja tue nuorempien konsulttien kehittymistä.
- Työskentele asiakkaiden HR-tiimien kanssa muuntaaksesi henkilöstöprosessit Workday-ratkaisuiksi, hallinnoi toiminnallisia työvirtoja ja tarjoa ohjausta projektien kaikissa vaiheissa.
Vaatimukset
- Sinulla on voimassa oleva Workday HCM Core -sertifiointi; Compensation-, Benefits-, Absence-, Time Tracking-, Recruiting- tai Talent-sertifioinnit katsotaan eduksi.
- Sinulla on vähintään vuoden käytännön kokemus Workday HCM:stä käyttöönotto-, tuki- tai optimointitehtävissä.
- Ymmärrät keskeiset HR-prosessit, kuten työntekijän palkkaamisesta eläkkeelle siirtymiseen ulottuvat työnkulut, palkitsemissyklit, etujen ilmoittautumiset ja poissaolojen hallinnan.
- Sinulla on kandidaatin tutkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta, tietojärjestelmistä tai vastaavalta alalta, tai vastaava työkokemus.
- Viestit sujuvasti ranskaksi ja englanniksi sekä suullisesti että kirjallisesti.
- Sinulla on vahvat viestintä-, työpajojen vetämis- ja asiakasrajapintataidot.
- Olet valmis matkustamaan satunnaisesti asiakkaan toimipisteeseen enintään 25 prosenttia työajasta.