ADAPT1SOLUTION
ADAPT1SOLUTION
11 – 50 Ansatte
FinansRådgivningSaaS
ADAPT1SOLUTION er et fransk konsulentselskap, en forhandler og en systemintegrator med fokus på Workday Adaptive Planning for virksomhetsstyring samt finansiell planlegging og analyse. Selskapet hjelper økonomiteam med å forbedre budsjettering, prognoser, rapportering og avslutningsprosesser gjennom rådgivning, implementeringsprosjekter, prototyper, opplæring og løpende støtte. Arbeidet støtter også organisasjoner som ønsker å modernisere og digitalisere økonomifunksjonene sine rundt Workdays SaaS-plattform for planlegging og virksomhetsstyring.

Remote Workday HCM-konsulent i Frankrike

Bli en del av ADAPT1SOLUTION som remote Workday HCM-konsulent med ansvar for implementeringer, utrullinger og optimaliseringsprosjekter. Samarbeid med HR-team i internasjonale kundeoppdrag for å konfigurere løsninger og forbedre personalprosesser.

Beskrivelse

  • Konfigurere og støtte Workday HCM-moduler, inkludert Core HCM, Compensation, Benefits, Absence, Time Tracking, Recruiting, Talent & Performance og Onboarding.
  • Gjennomføre workshops for innhenting av krav og løsningsdesign med HR-, lønns- og forretningsinteressenter.
  • Utvikle organisasjonsstrukturer, stillingsrammeverk, forretningsprosesser, sikkerhetsroller og rapporter.
  • Bistå med datakonvertering, validering av integrasjoner, brukerakseptansetesting og forberedelser til produksjonssetting.
  • Undersøke konfigurasjonsproblemer og foreslå løsninger i tråd med Workdays beste praksis.
  • Dele kunnskap internt og støtte utviklingen av juniorkonsulenter.
  • Samarbeide med kundenes HR-team for å omsette personalprosesser til Workday-løsninger, styre funksjonelle arbeidsstrømmer og gi veiledning gjennom hele prosjektene.

Krav

  • Ha en aktiv Workday HCM Core-sertifisering; sertifiseringer innen Compensation, Benefits, Absence, Time Tracking, Recruiting eller Talent er en fordel.
  • Ha minst ett års praktisk erfaring med Workday HCM innen implementering, support eller optimalisering.
  • Forstå sentrale HR-prosesser, inkludert arbeidsflyter fra ansettelse til pensjon, kompensasjonssykluser, innmelding i personalgoder og administrasjon av permisjoner.
  • Ha en bachelorgrad innen Human Resources, bedriftsøkonomi, informasjonssystemer eller et beslektet fagområde, eller tilsvarende erfaring.
  • Kommunisere flytende på muntlig og skriftlig fransk og engelsk.
  • Ha gode kommunikasjonsevner, erfaring med å lede workshops og sterke kundeorienterte ferdigheter.
  • Være tilgjengelig for sporadiske reiser til kundelokasjoner på opptil 25 prosent.

Relaterte jobber

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Fjerntolk i engelsk-spansk OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolk på avstand mellom engelsk- og spansktalende innen helse, økonomi, sosiale tjenester og kundeservice. Gi språklig støtte til Kreato Global i Latin-Amerika.

Åpne
RecruitGo

Fjernbasert lederassistent innen outreach og markedsføring – Filippinene

RecruitGo

Håndtere administrativ støtte, CRM, outreach og markedsføring for RecruitGo, en Employer of Record-leverandør som kobler globale kunder med talenter fra fremvoksende markeder. Støtte to kunder med fokus på Storbritannia med daglig administrasjon og kreative kampanjer.

Åpne