ADAPT1SOLUTION
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11 – 50 Empleados
ConsultoríaFinanzasSaaS
ADAPT1SOLUTION es una empresa francesa de consultoría, reventa e integración de sistemas especializada en Workday Adaptive Planning para la gestión del rendimiento empresarial y la planificación y el análisis financiero. La empresa ayuda a los equipos financieros a mejorar los procesos de presupuestación, previsión, generación de informes y cierre mediante servicios de asesoramiento, proyectos de implementación, prototipos, formación y soporte gestionado. También apoya a las organizaciones que buscan modernizar y digitalizar sus operaciones financieras en torno a la plataforma SaaS de planificación y gestión del rendimiento de Workday.

Consultor/a de Workday HCM remoto en Francia

Únete a ADAPT1SOLUTION como consultor/a remoto/a de Workday HCM para apoyar proyectos de implementación, despliegue y optimización. Trabajarás con equipos de RR. HH. en proyectos internacionales para configurar soluciones y mejorar los procesos de gestión de personas.

Descripción

  • Configurar y dar soporte a módulos de Workday HCM, incluidos Core HCM, Compensación, Beneficios, Ausencias, Control horario, Selección, Talento y rendimiento, e Incorporación.
  • Dirigir talleres de recopilación de requisitos y diseño de soluciones con responsables de RR. HH., nóminas y áreas de negocio.
  • Desarrollar estructuras organizativas, marcos de puestos, procesos empresariales, roles de seguridad e informes.
  • Colaborar en la conversión de datos, la validación de integraciones, las pruebas de aceptación de usuarios y la preparación del lanzamiento.
  • Investigar problemas de configuración y proponer soluciones coherentes con las mejores prácticas de Workday.
  • Compartir conocimientos internamente y apoyar el desarrollo de consultores junior.
  • Trabajar con los equipos de RR. HH. de los clientes para transformar sus procesos de gestión de personas en soluciones de Workday, gestionar flujos de trabajo funcionales y ofrecer orientación durante los proyectos.

Requisitos

  • Contar con una certificación activa de Workday HCM Core; las certificaciones en Compensación, Beneficios, Ausencias, Control horario, Selección o Talento serán valoradas.
  • Tener al menos un año de experiencia práctica con Workday HCM en proyectos de implementación, soporte u optimización.
  • Comprender los procesos fundamentales de RR. HH., incluidos los flujos de contratación a jubilación, los ciclos de compensación, la inscripción en beneficios y la administración de permisos.
  • Tener una licenciatura o grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Sistemas de Información o una disciplina relacionada, o experiencia equivalente.
  • Comunicarse con fluidez en francés e inglés, tanto oralmente como por escrito.
  • Demostrar sólidas habilidades de comunicación, dirección de talleres y trato con clientes.
  • Tener disponibilidad para viajar ocasionalmente a las instalaciones de los clientes, hasta un 25%.

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