ADAPT1SOLUTION là một công ty tư vấn, đại lý phân phối và tích hợp hệ thống của Pháp, tập trung vào Workday Adaptive Planning cho quản lý hiệu quả hoạt động doanh nghiệp và lập kế hoạch, phân tích tài chính. Công ty hỗ trợ các đội ngũ tài chính cải thiện quy trình lập ngân sách, dự báo, báo cáo và khóa sổ thông qua dịch vụ tư vấn, dự án triển khai, nguyên mẫu, đào tạo và hỗ trợ được quản lý. Công ty cũng hỗ trợ các tổ chức hiện đại hóa và số hóa hoạt động tài chính dựa trên nền tảng lập kế hoạch và quản lý hiệu quả hoạt động SaaS của Workday.
Chuyên viên tư vấn Workday HCM làm việc từ xa tại Pháp
Gia nhập ADAPT1SOLUTION với vai trò Chuyên viên tư vấn Workday HCM làm việc từ xa, hỗ trợ các dự án triển khai, mở rộng và tối ưu hóa. Phối hợp với các đội ngũ nhân sự trong những dự án quốc tế để cấu hình giải pháp và cải thiện quy trình nhân sự.
Mô tả
- Cấu hình và hỗ trợ các mô-đun Workday HCM, bao gồm Core HCM, Compensation, Benefits, Absence, Time Tracking, Recruiting, Talent & Performance và Onboarding.
- Điều hành các buổi hội thảo thu thập yêu cầu và thiết kế giải pháp với các bên liên quan thuộc bộ phận nhân sự, tiền lương và kinh doanh.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, khung chức danh, quy trình nghiệp vụ, vai trò bảo mật và báo cáo.
- Hỗ trợ chuyển đổi dữ liệu, xác thực tích hợp, kiểm thử chấp nhận người dùng và chuẩn bị đưa hệ thống vào vận hành.
- Điều tra các vấn đề về cấu hình và đề xuất giải pháp phù hợp với các phương pháp hay nhất của Workday.
- Chia sẻ kiến thức nội bộ và hỗ trợ phát triển các chuyên viên tư vấn cấp dưới.
- Phối hợp với đội ngũ nhân sự của khách hàng để chuyển đổi quy trình nhân sự thành các giải pháp Workday, quản lý các mảng công việc chức năng và hướng dẫn trong suốt dự án.
Yêu cầu
- Có chứng chỉ Workday HCM Core còn hiệu lực; các chứng chỉ về Compensation, Benefits, Absence, Time Tracking, Recruiting hoặc Talent là một lợi thế.
- Có ít nhất một năm kinh nghiệm thực tế với Workday HCM trong công việc triển khai, hỗ trợ hoặc tối ưu hóa.
- Hiểu các quy trình nhân sự cốt lõi, bao gồm quy trình từ tuyển dụng đến nghỉ việc, chu kỳ đãi ngộ, đăng ký phúc lợi và quản lý nghỉ phép.
- Có bằng cử nhân về Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Hệ thống thông tin hoặc lĩnh vực liên quan, hoặc kinh nghiệm tương đương.
- Giao tiếp thành thạo bằng tiếng Pháp và tiếng Anh ở cả hình thức nói và viết.
- Có kỹ năng giao tiếp, điều hành hội thảo và làm việc với khách hàng tốt.
- Sẵn sàng thỉnh thoảng đi công tác tại địa điểm của khách hàng, tối đa 25%.