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法國遠端 Workday HCM 顧問
加入 ADAPT1SOLUTION，擔任遠端 Workday HCM 顧問，支援導入、推行與最佳化專案。 與國際客戶專案中的 HR 團隊合作，設定解決方案並改善人員流程。
說明
- 設定並支援 Workday HCM 模組，包括核心 HCM、薪酬、福利、缺勤、時間追蹤、招募、人才與績效，以及到職管理。
- 與 HR、薪資及業務利害關係人舉辦需求蒐集與解決方案設計工作坊。
- 建立組織架構、職務架構、業務流程、安全角色與報表。
- 協助進行資料轉換、整合驗證、使用者驗收測試與上線準備。
- 調查設定問題，並提出符合 Workday 最佳實務的解決方案。
- 在內部分享知識，並支援初階顧問的培訓與發展。
- 與客戶 HR 團隊合作，將人員流程轉換為 Workday 解決方案，管理功能工作流，並在專案期間提供指導。
職位要求
- 持有有效的 Workday HCM Core 認證；具備薪酬、福利、缺勤、時間追蹤、招募或人才相關認證者優先。
- 至少具備一年實際 Workday HCM 經驗，涵蓋導入、支援或最佳化工作。
- 了解核心 HR 流程，包括從到職到離職的工作流程、薪酬週期、福利登記與休假管理。
- 擁有 Human Resources、Business Administration、Information Systems 或相關學科的學士學位，或具備同等經驗。
- 能流利使用法語與英語進行口語及書面溝通。
- 具備優良的溝通能力、工作坊主持能力與面向客戶的工作能力。
- 能接受偶爾前往客戶現場出差，出差比例最高為 25%。
