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Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas
Alimenti e bevandeLogisticaOspitalità
Minor Hotels Europe and Americas è un gruppo alberghiero globale che gestisce oltre 560 hotel in sei continenti. Il suo portafoglio comprende otto marchi—Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks e Tivoli—che offrono agli ospiti esperienze alberghiere diversificate in destinazioni di tutto il mondo. L’azienda gestisce inoltre attività collegate all’ospitalità, tra cui residenze di lusso, aviazione privata, ristoranti e bar, servizi di spa e benessere, crociere fluviali e viaggi in treno. Con un’attenzione rivolta agli ospiti, ai membri del team e ai partner, Minor Hotels Europe and Americas adotta un approccio imprenditoriale allo sviluppo di marchi, attività e partnership, offrendo opportunità professionali nei settori dell’ospitalità, della ristorazione, della logistica e delle operazioni correlate.
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Offerte dell’azienda

Rappresentante territoriale, Balikpapan

Gestire le operazioni dei distributori, le scorte e gli obiettivi di vendita dei prodotti senza fumo BAT in Indonesia. Visitare i mercati e supportare le attivazioni nei punti vendita dei canali assegnati.

IDIndonesiaIn sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseGeneraleRappresentante

Descrizione

  • Verificare le scorte di depositi e distributori e riconciliare le giacenze fisiche con i dati di sistema.
  • Coordinare le operazioni dei distributori e garantire il rispetto delle politiche, degli indicatori chiave e delle istruzioni di ciascun ciclo.
  • Supportare i processi dei distributori, inclusa la convalida degli ordini di acquisto e il controllo dei costi promozionali.
  • Monitorare le prestazioni del team sul campo tramite visite congiunte e chiamate di controllo.
  • Sviluppare l’attività nell’area del distributore migliorando produttività e vendite con una gestione efficace del territorio.
  • Raggiungere gli obiettivi mensili territoriali relativi al volume di vendita e al mix di SKU.
  • Visitare i canali di vendita all’ingrosso, key account, negozi di vape, HoReCa e dettaglio.
  • Comunicare i programmi, distribuire materiali di merchandising, monitorare i concorrenti e garantire la disponibilità dei prodotti.
  • Coinvolgere rivenditori e comunità per attivare i programmi e raccogliere informazioni sul mercato.
  • Presentare le evidenze dei controlli e i dati dei clienti.
  • Raggiungere gli indicatori di attività richiesti per ciascun ciclo e supportare le attivazioni nei punti vendita, incluse le prove prodotto.
  • Garantire una gestione accurata delle scorte nei depositi e presso i distributori tramite verifiche periodiche.
  • Mantenere la corrispondenza tra le scorte fisiche e i dati di sistema.
  • Coordinare e migliorare la governance delle operazioni dei distributori.
  • Garantire il rispetto delle politiche, degli indicatori critici e delle istruzioni di ciascun ciclo.

Requisiti

  • Laurea triennale.
  • Capacità di individuare e risolvere problemi.
  • Capacità di leadership.
  • Capacità di negoziazione.
  • Conoscenza delle vendite e della distribuzione.
  • Capacità comunicative.
  • Sono benvenuti neolaureati e candidati con almeno due anni di esperienza pertinente.
  • Conoscenza dei mercati delle categorie emergenti, come i prodotti da svapo e a tabacco riscaldato.
  • È preferibile aver maturato esperienza in un ruolo senza responsabilità manageriali o di supervisione nel marketing, nelle vendite o in un settore equivalente.
  • L’esperienza in un ambiente multinazionale e interfunzionale costituisce un vantaggio.
  • Capacità di collaborare efficacemente creando relazioni, persuadendo e influenzando gli altri.
  • Solido giudizio commerciale e forte senso di responsabilità per il successo dell’organizzazione.
  • Disponibilità a lavorare a Balikpapan.

Benefit

  • Bonus annuale legato alle prestazioni, soggetto ai requisiti di idoneità.
  • Una gamma di piani sanitari.
  • Iniziative per favorire l’equilibrio tra vita professionale e privata.
  • Supporto per i trasporti.
  • Modalità flessibili per le ferie con incentivi aggiuntivi.
  • Opportunità di promozione interna e crescita professionale.
  • Accesso a piattaforme di apprendimento online.
  • Programmi personalizzati di sviluppo della leadership.
  • Apprendimento e sviluppo continui in un ambiente di lavoro in evoluzione.
  • Benefit per il benessere sociale e supporto alla comunità.
  • Iniziative per il benessere emotivo e la salute mentale.
  • Benefit per il benessere fisico e copertura sanitaria.
  • Benefit per il benessere finanziario a sostegno della stabilità e della sicurezza.
  • Adeguamenti o accomodamenti ragionevoli durante il processo di selezione.

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