Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas es un grupo hotelero global que opera más de 560 hoteles en seis continentes. Su cartera abarca ocho marcas—Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli—y ofrece a los huéspedes experiencias hoteleras diversas en destinos de todo el mundo. La empresa también gestiona negocios de hostelería relacionados, como residencias de lujo, aviación privada, restaurantes y bares, servicios de spa y bienestar, cruceros fluviales y viajes en tren. Con un enfoque centrado en los huéspedes, los miembros del equipo y los socios, Minor Hotels Europe and Americas aplica una visión empresarial al desarrollo de marcas, negocios y alianzas, con oportunidades profesionales en hostelería, alimentación y bebidas, logística y operaciones relacionadas.

Representante de territorio, Balikpapan

Gestiona las operaciones de distribuidores, el inventario y los objetivos de ventas de productos sin humo de BAT en Indonesia. Visita mercados y apoya activaciones en puntos de venta en los canales asignados.

Descripción

  • Auditar las existencias de depósitos y distribuidores, y conciliar el inventario físico con los registros del sistema.
  • Coordinar las operaciones de los distribuidores y velar por el cumplimiento de las políticas, los indicadores clave y las instrucciones de cada ciclo.
  • Apoyar los procesos de los distribuidores, incluida la validación de órdenes de compra y el control de los costos promocionales.
  • Supervisar el rendimiento del equipo de campo mediante visitas conjuntas y llamadas de control.
  • Impulsar el negocio en el área del distribuidor mejorando la productividad y las ventas mediante una gestión eficaz del territorio.
  • Cumplir los objetivos mensuales del territorio en volumen de ventas y combinación de SKU.
  • Visitar los canales mayoristas, de cuentas clave, tiendas de vapeo, HoReCa y minoristas.
  • Comunicar programas, distribuir materiales de merchandising, seguir a la competencia y mantener la disponibilidad de los productos.
  • Interactuar con minoristas y comunidades para activar programas y obtener información del mercado.
  • Presentar evidencias de control y datos de clientes.
  • Cumplir los indicadores de actividad requeridos para cada ciclo y apoyar activaciones en puntos de venta, incluidas pruebas de producto.
  • Garantizar una gestión precisa de las existencias en depósitos y distribuidores mediante auditorías periódicas.
  • Mantener la correspondencia entre las existencias físicas y los registros del sistema.
  • Coordinar y mejorar la gobernanza de las operaciones de los distribuidores.
  • Velar por el cumplimiento de las políticas, los indicadores críticos y las instrucciones de cada ciclo.

Requisitos

  • Título universitario.
  • Habilidades para identificar y resolver problemas.
  • Habilidades de liderazgo.
  • Habilidades de negociación.
  • Conocimientos de ventas y distribución.
  • Habilidades de comunicación.
  • Se aceptan recién graduados y candidatos con al menos dos años de experiencia pertinente.
  • Conocimiento de mercados de categorías emergentes, como los productos de vapeo y tabaco calentado.
  • Se valorará la experiencia en puestos sin funciones directivas ni de supervisión en marketing, ventas o un campo equivalente.
  • La experiencia en un entorno multinacional y multifuncional se considerará una ventaja.
  • Capacidad para colaborar eficazmente mediante la creación de relaciones, la persuasión y la influencia.
  • Buen criterio comercial y un fuerte sentido de responsabilidad por el éxito de la organización.
  • Disponibilidad para trabajar en Balikpapan.

Beneficios

  • Bono anual por rendimiento, sujeto a los requisitos de elegibilidad.
  • Diversos planes de salud.
  • Iniciativas para favorecer el equilibrio entre la vida laboral y personal.
  • Ayuda para transporte.
  • Opciones flexibles para las vacaciones, con incentivos adicionales.
  • Oportunidades de promoción interna y desarrollo profesional.
  • Acceso a plataformas de aprendizaje en línea.
  • Programas personalizados de desarrollo del liderazgo.
  • Aprendizaje y desarrollo continuos en un entorno laboral cambiante.
  • Beneficios de bienestar social y apoyo comunitario.
  • Iniciativas de bienestar emocional y salud mental.
  • Beneficios de bienestar físico y cobertura médica.
  • Beneficios de bienestar financiero para apoyar la estabilidad y la seguridad.
  • Ajustes o adaptaciones razonables durante el proceso de selección.

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