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Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas
GastgewerbeLebensmittel und GetränkeLogistik
Minor Hotels Europe and Americas ist eine weltweit tätige Hotelgruppe mit mehr als 560 Hotels auf sechs Kontinenten. Das Portfolio umfasst acht Marken – Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks und Tivoli – und bietet Gästen vielfältige Hotelerlebnisse an Reisezielen rund um den Globus. Darüber hinaus betreibt das Unternehmen miteinander verbundene Geschäftsfelder im Gastgewerbe, darunter luxuriöse Residenzen, private Luftfahrt, Restaurants und Bars, Spa- und Wellnessangebote, Flusskreuzfahrten sowie Bahnreisen. Mit einem klaren Fokus auf Gäste, Teammitglieder und Partner verfolgt Minor Hotels Europe and Americas einen unternehmerischen Ansatz bei der Entwicklung von Marken, Geschäftsbereichen und Partnerschaften und bietet Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Hotellerie, Gastronomie, Logistik und verwandten Tätigkeitsfeldern.
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Stellen im Unternehmen

Gebietsvertreter:in, Balikpapan

Steuern Sie Distributor-Abläufe, Bestände und Vertriebsziele für rauchfreie BAT-Produkte in Indonesien. Besuchen Sie Märkte und unterstützen Sie Verkaufsaktivierungen in den zugewiesenen Kanälen.

IDIndonesienVor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischAllgemeinVertreter

Beschreibung

  • Prüfen Sie die Lagerbestände in Depots und bei Distributoren und gleichen Sie den physischen Bestand mit den Systemdaten ab.
  • Koordinieren Sie die Abläufe der Distributoren und stellen Sie die Einhaltung von Richtlinien, zentralen Kennzahlen und Zyklusvorgaben sicher.
  • Unterstützen Sie Distributor-Prozesse, darunter die Prüfung von Bestellungen und die Kontrolle von Promotionskosten.
  • Überwachen Sie die Leistung des Außendienstteams durch gemeinsame Besuche und Kontrollanrufe.
  • Steigern Sie das Geschäft im Vertriebsgebiet der Distributoren, indem Sie Produktivität und Umsatz durch effektives Gebietsmanagement verbessern.
  • Erreichen Sie die monatlichen Gebietsziele für Absatzvolumen und SKU-Mix.
  • Besuchen Sie Großhändler, Key Accounts, Vape-Shops sowie HoReCa- und Einzelhandelskanäle.
  • Vermitteln Sie Programme, setzen Sie Merchandising-Materialien ein, beobachten Sie Wettbewerber und sichern Sie die Produktverfügbarkeit.
  • Aktivieren Sie Programme gemeinsam mit Einzelhändlern und Gemeinden und gewinnen Sie Markteinblicke.
  • Reichen Sie Nachweise zu Kontrollen und Kundendaten ein.
  • Erfüllen Sie die erforderlichen Kennzahlen für Aktivitäten im Zyklus und unterstützen Sie Verkaufsaktivierungen, einschließlich Produkttests.
  • Stellen Sie durch regelmäßige Prüfungen eine genaue Bestandsverwaltung in Depots und bei Distributoren sicher.
  • Sorgen Sie für Übereinstimmung zwischen dem physischen Bestand und den Systemdaten.
  • Koordinieren und verbessern Sie die Steuerung der Distributor-Abläufe.
  • Stellen Sie die Einhaltung von Richtlinien, kritischen Kennzahlen und Zyklusvorgaben sicher.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss.
  • Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen.
  • Führungsfähigkeiten.
  • Verhandlungsgeschick.
  • Kenntnisse in Vertrieb und Distribution.
  • Kommunikationsfähigkeiten.
  • Berufseinsteiger:innen sowie Bewerber:innen mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Erfahrung sind willkommen.
  • Verständnis für Märkte aufstrebender Kategorien wie Vapour- und Tabakerhitzerprodukte.
  • Idealerweise Erfahrung als Mitarbeiter:in ohne Management- oder Führungsverantwortung in Marketing, Vertrieb oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Erfahrung in einem multinationalen, funktionsübergreifenden Umfeld ist von Vorteil.
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit durch den Aufbau von Beziehungen sowie durch Überzeugung und Einflussnahme.
  • Solides kaufmännisches Urteilsvermögen und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für den Erfolg der Organisation.
  • Bereitschaft, in Balikpapan tätig zu sein.

Zusatzleistungen

  • Jährlicher Leistungsbonus, vorbehaltlich der Anspruchsberechtigung.
  • Verschiedene Gesundheitspläne.
  • Initiativen zur Förderung der Work-Life-Balance.
  • Unterstützung bei der Beförderung.
  • Flexible Urlaubsregelungen mit zusätzlichen Anreizen.
  • Interne Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereentwicklung.
  • Zugang zu Online-Lernplattformen.
  • Individuelle Programme zur Entwicklung von Führungskompetenzen.
  • Kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Leistungen zur sozialen Unterstützung und Angebote für die Gemeinschaft.
  • Initiativen für emotionales Wohlbefinden und psychische Gesundheit.
  • Angebote für körperliches Wohlbefinden und Gesundheitsleistungen.
  • Leistungen zur finanziellen Absicherung und Stabilität.
  • Angemessene Anpassungen oder Vorkehrungen während des Bewerbungsverfahrens.

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