Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas est un groupe hôtelier mondial qui exploite plus de 560 hôtels sur six continents. Son portefeuille comprend huit marques—Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks et Tivoli—qui proposent aux clients des expériences hôtelières variées dans des destinations du monde entier. L’entreprise gère également des activités liées à l’hospitalité, notamment des résidences de luxe, l’aviation privée, des restaurants et des bars, des services de spa et de bien-être, des croisières fluviales et des voyages en train. En accordant une place centrale aux clients, aux membres de ses équipes et à ses partenaires, Minor Hotels Europe and Americas adopte une approche entrepreneuriale pour développer ses marques, ses activités et ses partenariats, avec des opportunités professionnelles dans l’hôtellerie, la restauration, la logistique et les opérations connexes.

Représentant territorial, Balikpapan

Gérer les opérations des distributeurs, les stocks et les objectifs de vente des produits sans fumée de BAT en Indonésie. Visiter les marchés et soutenir les activations en point de vente dans les circuits attribués.

Description

  • Auditer les stocks des dépôts et des distributeurs, puis rapprocher les stocks physiques des données du système.
  • Coordonner les opérations des distributeurs et veiller au respect des politiques, des indicateurs clés et des consignes de chaque cycle.
  • Soutenir les processus des distributeurs, notamment la validation des bons de commande et le contrôle des coûts promotionnels.
  • Suivre les performances de l’équipe de terrain au moyen de visites conjointes et d’appels de contrôle.
  • Développer l’activité dans la zone du distributeur en améliorant la productivité et les ventes grâce à une gestion efficace du territoire.
  • Atteindre les objectifs mensuels du territoire en volume de ventes et en assortiment de SKU.
  • Visiter les circuits de vente en gros, des comptes clés, des boutiques de vape, HoReCa et de détail.
  • Communiquer les programmes, déployer les supports de merchandising, suivre les concurrents et assurer la disponibilité des produits.
  • Mobiliser les détaillants et les communautés pour activer les programmes et recueillir des informations sur le marché.
  • Soumettre les justificatifs de contrôle et les données clients.
  • Atteindre les indicateurs d’activité requis pour chaque cycle et soutenir les activations en point de vente, y compris les essais de produits.
  • Assurer une gestion précise des stocks dans les dépôts et chez les distributeurs grâce à des audits réguliers.
  • Maintenir la concordance entre les stocks physiques et les données du système.
  • Coordonner et améliorer la gouvernance des opérations des distributeurs.
  • Veiller au respect des politiques, des indicateurs critiques et des consignes de chaque cycle.

Exigences

  • Diplôme de licence.
  • Capacité à identifier et à résoudre les problèmes.
  • Compétences en leadership.
  • Compétences en négociation.
  • Connaissance de la vente et de la distribution.
  • Compétences en communication.
  • Les jeunes diplômés et les candidats ayant au moins deux ans d’expérience pertinente sont les bienvenus.
  • Compréhension des marchés de catégories émergentes, comme les produits de vapotage et du tabac chauffé.
  • Une expérience à un poste sans responsabilité de gestion ni d’encadrement dans le marketing, la vente ou un domaine équivalent est souhaitée.
  • Une expérience dans un environnement multinational et transversal constitue un atout.
  • Capacité à collaborer efficacement en créant des relations, en persuadant et en influençant.
  • Bon jugement commercial et sens aigu de la responsabilité envers la réussite de l’organisation.
  • Volonté de travailler à Balikpapan.

Avantages

  • Prime annuelle liée aux performances, sous réserve des conditions d’admissibilité.
  • Un éventail de régimes de santé.
  • Initiatives favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Aide au transport.
  • Modalités de congés flexibles assorties d’incitations supplémentaires.
  • Possibilités de promotion interne et d’évolution de carrière.
  • Accès à des plateformes d’apprentissage en ligne.
  • Programmes personnalisés de développement du leadership.
  • Apprentissage et développement continus dans un environnement de travail en évolution.
  • Avantages liés au bien-être social et soutien communautaire.
  • Initiatives en faveur du bien-être émotionnel et de la santé mentale.
  • Avantages liés au bien-être physique et couverture santé.
  • Avantages liés au bien-être financier pour favoriser la stabilité et la sécurité.
  • Aménagements raisonnables pendant le recrutement.

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