ABB
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ABB è un’azienda tecnologica globale che sviluppa prodotti e servizi per l’elettrificazione, l’automazione industriale, la robotica, il movimento e la gestione dell’energia. Il suo portafoglio comprende motori, azionamenti, apparecchiature di media e bassa tensione, trasformatori, infrastrutture di ricarica per veicoli elettrici e sistemi robotici, supportati da software e servizi lungo tutto il ciclo di vita. ABB collabora con clienti nei settori dei servizi pubblici, dell’industria, dei trasporti e delle infrastrutture per migliorare l’efficienza operativa e sostenere sistemi più connessi e a minori emissioni di carbonio. Le opportunità professionali spaziano dall’ingegneria al software, dalla produzione ai servizi tecnici, oltre ad altre funzioni coinvolte nella fornitura di queste tecnologie.

Responsabile vendite servizi - Lavoro da remoto in Illinois

ABB cerca un responsabile vendite servizi da remoto in Illinois per vendere servizi per l'energia elettrica, inclusi apparecchiature di distribuzione, azionamenti, motori e trasformatori. Il ruolo si concentra sulle relazioni con i clienti, sulle opportunità di servizio e sulla crescita redditizia.

Descrizione

  • Guidare le attività di vendita dei servizi nel territorio assegnato
  • Creare opportunità di servizio e concludere vendite redditizie nelle aree designate
  • Aumentare la penetrazione della base installata promuovendo il portafoglio completo di servizi ABB
  • Sviluppare e mantenere partnership a lungo termine con i clienti
  • Rispondere tempestivamente alle esigenze e alle preoccupazioni dei clienti
  • Guidare le strategie di vendita per i clienti assegnati, allineando i servizi e la tecnologia ABB alle loro esigenze aziendali
  • Coltivare relazioni a tutti i livelli delle organizzazioni dei clienti
  • Collaborare con i clienti assegnati per individuare opportunità che migliorino l'affidabilità, la produttività o altri obiettivi aziendali definiti
  • Negoziare i contratti quando necessario
  • Rimanere aggiornati sulle condizioni di mercato, sulle attività della concorrenza, sulle tendenze dei clienti, sulla base installata e sui prezzi
  • Mantenere accurati e aggiornati i registri delle opportunità, aggiornandone lo stato man mano che avanzano
  • Raccomandare azioni che sostengano la crescita continua

Requisiti

  • Laurea triennale o magistrale conseguita presso un'università o un college accreditato, oppure diploma di scuola superiore/GED e almeno cinque anni di esperienza nelle vendite industriali o dei servizi pubblici
  • Almeno tre anni di esperienza nelle vendite, nei servizi sul campo o nel marketing per lo sviluppo dei clienti in un ruolo precedente all'ordine
  • Almeno tre anni di esperienza nella vendita di studi sui sistemi elettrici, apparecchiature di distribuzione, azionamenti, motori e trasformatori
  • Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta
  • Solide capacità interpersonali e di leadership
  • Conoscenza approfondita delle applicazioni industriali e dei servizi pubblici per servizi, riparazioni e prodotti
  • Approccio collaborativo e integrato al lavoro di squadra
  • Persona automotivata, energica e positiva, capace di contribuire al team
  • Capacità e disponibilità a ottenere e mantenere un passaporto valido e una patente di guida
  • Capacità e disponibilità a viaggiare all'interno del distretto
  • Autorizzazione legale a lavorare negli Stati Uniti

Benefit

  • Scelta tra due piani medici: un piano PPO con compartecipazione oppure un piano sanitario con franchigia elevata e conto di risparmio sanitario
  • Scelta tra copertura odontoiatrica Core o Core Plus
  • Prestazioni per la vista
  • Assicurazione sulla vita pagata dall'azienda pari al doppio della retribuzione base
  • Assicurazione contro morte accidentale e perdita di arti pagata dall'azienda, pari alla retribuzione base
  • Assicurazione volontaria sulla vita e contro morte accidentale e perdita di arti, interamente a carico del dipendente fino ai massimali indicati
  • Copertura per invalidità a breve termine pagata dall'azienda per un massimo di 26 settimane
  • Copertura per invalidità a lungo termine pagata dall'azienda pari al 60% della retribuzione, con possibilità di aumentare la copertura al 66 2/3%
  • Opzioni integrative a carico del dipendente, tra cui assicurazione contro gli infortuni, indennità ospedaliera, malattie gravi e animali domestici
  • Fino a sei settimane di congedo parentale
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Risorse Health Advocate per la salute mentale e comportamentale, l'orientamento sanitario generale, la salute virtuale e il supporto per fertilità o adozione
  • Programma di sconti per dipendenti
  • Piano di risparmio 401(k) con contributi aziendali
  • Piano di acquisto di azioni per dipendenti
  • 11 festività retribuite
  • Ferie per dipendenti con stipendio esenti secondo una politica flessibile di assenza dal lavoro
  • Idoneità ai bonus
  • Strumenti e flessibilità per sviluppare competenze, definire un percorso professionale e affrontare nuove sfide

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