A ABB é uma empresa global de tecnologia que desenvolve produtos e serviços para eletrificação, automação industrial, robótica, movimento e gerenciamento de energia. Seu portfólio inclui motores, acionamentos, equipamentos de média e baixa tensão, transformadores, infraestrutura de carregamento para veículos elétricos e sistemas robóticos, apoiados por software e serviços ao longo de todo o ciclo de vida. A ABB trabalha com clientes dos setores de serviços públicos, indústria, transporte e infraestrutura para melhorar a eficiência operacional e apoiar sistemas mais conectados e com menores emissões de carbono. Suas oportunidades de carreira abrangem engenharia, software, manufatura, serviços técnicos e outras funções envolvidas na entrega dessas tecnologias.
Gerente de Vendas de Serviços - Trabalho Remoto em Illinois
A ABB busca um gerente de vendas de serviços para trabalhar remotamente em Illinois e vender serviços de energia elétrica, incluindo equipamentos de distribuição, inversores, motores e transformadores. A função se concentra no relacionamento com clientes, nas oportunidades de serviços e no crescimento lucrativo.
Estados Unidos
Illinois$ 100.500 – $ 160.800 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsVendasDescrição
- Liderar as atividades de vendas de serviços no território designado
- Criar oportunidades de serviços e fechar vendas lucrativas nas áreas designadas
- Aumentar a penetração na base instalada promovendo o portfólio completo de serviços da ABB
- Desenvolver e manter parcerias de longo prazo com clientes
- Responder prontamente às necessidades e preocupações dos clientes
- Orientar as estratégias de vendas para os clientes designados, alinhando os serviços e a tecnologia da ABB às suas necessidades comerciais
- Cultivar relacionamentos em todos os níveis das organizações dos clientes
- Trabalhar com os clientes designados para identificar oportunidades que melhorem a confiabilidade, a produtividade ou outros objetivos comerciais definidos
- Negociar contratos quando necessário
- Manter-se atualizado sobre as condições do mercado, as atividades dos concorrentes, as tendências dos clientes, a base instalada e os preços
- Manter os registros de oportunidades precisos e atualizados, ajustando seu status à medida que avançam
- Recomendar ações que apoiem o crescimento contínuo
Requisitos
- Bacharelado de uma universidade ou faculdade credenciada, ou diploma de ensino médio/GED e pelo menos cinco anos de experiência em vendas industriais ou de serviços públicos
- Pelo menos três anos de experiência em vendas, serviços de campo ou marketing de desenvolvimento de clientes em uma função anterior ao pedido
- Pelo menos três anos de experiência na venda de estudos de sistemas elétricos, equipamentos de distribuição, inversores, motores e transformadores
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Sólidas habilidades interpessoais e de liderança
- Amplo conhecimento das aplicações industriais e de serviços públicos para serviços, reparos e produtos
- Abordagem colaborativa e integradora para o trabalho em equipe
- Profissional automotivado, enérgico e positivo, com disposição para contribuir com a equipe
- Capacidade e disposição para obter e manter um passaporte válido e uma carteira de motorista
- Capacidade e disposição para viajar dentro do distrito
- Autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos
Benefícios
- Escolha entre dois planos médicos: um plano PPO com coparticipação ou um plano de saúde com franquia alta e conta de poupança para despesas médicas
- Escolha entre as coberturas odontológicas Core ou Core Plus
- Benefícios de visão
- Seguro de vida pago pela empresa equivalente a duas vezes o salário-base
- Seguro contra morte acidental e perda de membros pago pela empresa equivalente ao salário-base
- Seguro de vida e contra morte acidental e perda de membros voluntário, totalmente pago pelo funcionário até os limites estabelecidos
- Cobertura de invalidez de curto prazo paga pela empresa por até 26 semanas
- Cobertura de invalidez de longo prazo paga pela empresa equivalente a 60% da remuneração, com opção de aumentar a cobertura para 66 2/3%
- Opções suplementares pagas pelo funcionário, incluindo seguro contra acidentes, indenização hospitalar, doenças graves e seguro para animais de estimação
- Até seis semanas de licença parental
- Programa de assistência ao funcionário
- Recursos da Health Advocate para saúde mental e comportamental, orientação geral de saúde, atendimento virtual e suporte para fertilidade ou adoção
- Programa de descontos para funcionários
- Plano de poupança 401(k) com contribuições da empresa
- Plano de aquisição de ações para funcionários
- 11 feriados remunerados
- Férias para funcionários assalariados isentos conforme uma política flexível de afastamento
- Elegibilidade para bônus
- Ferramentas e flexibilidade para desenvolver habilidades, definir uma trajetória profissional e assumir desafios