ABB
ABB
ABB là tập đoàn công nghệ toàn cầu phát triển các sản phẩm và dịch vụ trong lĩnh vực điện khí hóa, tự động hóa công nghiệp, robot, truyền động và quản lý điện năng. Danh mục sản phẩm của ABB gồm động cơ, bộ truyền động, thiết bị trung thế và hạ thế, máy biến áp, hạ tầng sạc xe điện và hệ thống robot, cùng các phần mềm và dịch vụ hỗ trợ trong suốt vòng đời sản phẩm. ABB hợp tác với khách hàng trong các lĩnh vực tiện ích, công nghiệp, giao thông vận tải và cơ sở hạ tầng nhằm nâng cao hiệu quả vận hành, đồng thời thúc đẩy các hệ thống kết nối hơn và giảm phát thải carbon. Cơ hội nghề nghiệp tại ABB bao gồm kỹ thuật, phần mềm, sản xuất, dịch vụ kỹ thuật và nhiều chức năng khác liên quan đến việc triển khai các công nghệ này.

Quản lý Kinh doanh Dịch vụ - Làm việc từ xa tại Illinois

ABB đang tuyển Quản lý Kinh doanh Dịch vụ làm việc từ xa tại Illinois để kinh doanh các dịch vụ điện lực, bao gồm tủ điện, bộ truyền động, động cơ và máy biến áp. Vai trò này tập trung vào quan hệ khách hàng, cơ hội dịch vụ và tăng trưởng có lợi nhuận.

Mô tả

  • Dẫn dắt các hoạt động kinh doanh dịch vụ trong khu vực được giao
  • Tạo cơ hội dịch vụ và chốt các thương vụ có lợi nhuận trong những khu vực được chỉ định
  • Tăng mức độ thâm nhập vào Cơ sở đã lắp đặt bằng cách quảng bá danh mục Dịch vụ toàn diện của ABB
  • Phát triển và duy trì quan hệ đối tác lâu dài với khách hàng
  • Phản hồi kịp thời các yêu cầu và mối quan ngại của khách hàng
  • Định hướng chiến lược bán hàng cho các khách hàng được giao bằng cách gắn kết dịch vụ và công nghệ của ABB với nhu cầu kinh doanh của họ
  • Xây dựng quan hệ ở mọi cấp trong tổ chức khách hàng
  • Phối hợp với các khách hàng được giao để xác định những cơ hội cải thiện độ tin cậy, năng suất hoặc các mục tiêu kinh doanh khác đã xác định
  • Đàm phán hợp đồng khi cần
  • Cập nhật tình hình thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh, xu hướng khách hàng, Cơ sở đã lắp đặt và giá cả
  • Duy trì hồ sơ cơ hội chính xác và cập nhật, đồng thời cập nhật trạng thái khi các cơ hội tiến triển
  • Đề xuất các hành động hỗ trợ tăng trưởng liên tục

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân từ trường đại học hoặc cao đẳng được công nhận, hoặc bằng tốt nghiệp trung học phổ thông/GED cùng ít nhất năm năm kinh nghiệm bán hàng trong ngành công nghiệp hoặc tiện ích
  • Ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, dịch vụ hiện trường hoặc tiếp thị phát triển khách hàng ở vai trò trước khi đặt hàng
  • Ít nhất ba năm kinh nghiệm bán các nghiên cứu điện lực, tủ điện, bộ truyền động, động cơ và máy biến áp
  • Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản xuất sắc
  • Năng lực quan hệ giữa các cá nhân và lãnh đạo tốt
  • Hiểu biết toàn diện về các ứng dụng công nghiệp và tiện ích đối với dịch vụ, sửa chữa và sản phẩm
  • Tinh thần hợp tác và khả năng kết nối trong làm việc nhóm
  • Chủ động, nhiệt huyết và đóng góp tích cực cho đội ngũ
  • Có khả năng và sẵn sàng xin cấp và duy trì hộ chiếu hợp lệ cùng giấy phép lái xe
  • Có khả năng và sẵn sàng đi lại trong khu vực
  • Có giấy phép hợp pháp để làm việc tại Hoa Kỳ

Phúc lợi

  • Lựa chọn một trong hai chương trình bảo hiểm y tế: PPO Copay hoặc chương trình khấu trừ cao kèm Tài khoản tiết kiệm y tế
  • Lựa chọn quyền lợi nha khoa Core hoặc Core Plus
  • Quyền lợi nhãn khoa
  • Bảo hiểm nhân thọ do công ty chi trả với mức tương đương hai lần lương cơ bản
  • Bảo hiểm tử vong và thương tật do tai nạn do công ty chi trả với mức tương đương lương cơ bản
  • Bảo hiểm nhân thọ và AD&D tự nguyện, do nhân viên chi trả toàn bộ trong giới hạn tối đa quy định
  • Bảo hiểm thương tật ngắn hạn do công ty chi trả trong tối đa 26 tuần
  • Bảo hiểm thương tật dài hạn do công ty chi trả ở mức 60% thu nhập, với lựa chọn tăng mức bảo hiểm lên 66 2/3%
  • Các lựa chọn bổ sung do nhân viên chi trả, bao gồm bảo hiểm tai nạn, trợ cấp nằm viện, bệnh hiểm nghèo và bảo hiểm thú cưng
  • Nghỉ phép chăm con tối đa sáu tuần
  • Chương trình hỗ trợ nhân viên
  • Nguồn lực Health Advocate về sức khỏe tâm thần và hành vi, định hướng chăm sóc sức khỏe tổng quát, y tế ảo và hỗ trợ điều trị vô sinh hoặc nhận con nuôi
  • Chương trình giảm giá cho nhân viên
  • Chương trình tiết kiệm 401(k) với khoản đóng góp từ công ty
  • Chương trình mua cổ phiếu dành cho nhân viên
  • 11 ngày nghỉ lễ có hưởng lương
  • Nghỉ phép dành cho nhân viên làm công ăn lương thuộc diện miễn trừ theo chính sách nghỉ linh hoạt
  • Đủ điều kiện nhận tiền thưởng
  • Công cụ và sự linh hoạt để phát triển kỹ năng, định hình lộ trình nghề nghiệp và đảm nhận thử thách